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CUANDO MARX VISITO LOYOLA: UN SINDICATO VASCO DURANTE EL PERIODO FRANQUISTA
¿Supuso el franquismo una ruptura con el sistema previo de valores?
En los años 50-60, diversos intelectuales y obreros abrazaron las grandes corrientes mundiales como el existencialismo, el estructuralismo, la nueva novela, el progresismo católico y el marxismo. Este sistema previo de valores reapareció en estas elites.
¿Estuvo el antifranquismo aislado del mundo democrático?
La disidencia española estuvo durante mucho tiempo aislada, atrapada entre mares bien vigilados y una frontera hostil con la dictadura portuguesa. Sin embargo, tuvo dos pasillos privilegiados en Cataluña y Vasconia, donde nunca estuvo aislada.
¿Estuvo unida la oposición en Euskadi?
La oposición en Euskadi fue un conglomerado disperso que incluía a la familia PCE/CCOO, algunos grupos católicos y los nacionalismos vascos, sindicales y políticos de diferentes obediencias. Sin embargo, todos ellos se unían una vez al año en Aberri Eguna y el 1 de Mayo.
¿Cómo pudo visitar Marx Loyola?
A diferencia de Madrid y Cataluña, que contaban con poderosos centros editores y universitarios laicos, el marxismo llegó a Vasconia desde la única democracia cercana: Francia. A través de la francofonía, Marx visitó Loyola, corazón del jesuitismo mundial, y hizo grandes amigos, como ELA-STV, entre otros.
¿Qué fue ELA-STV en el periodo franquista?
ELA-STV fue un núcleo ideológico, una escuela formativa, un proyecto y un sindicato. Idoia Estornés nos ofrece una visión situándola en el contexto nacional…
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ELA EN LA SEGUNDA REPUBLICA
En la ciudad de Bilbao, en el año 1911, se fundó Eusko Langileen Alkartasuna (ELA). Este fascinante libro relata la historia de esta organización durante un periodo lleno de cambios y oportunidades, la etapa republicana que abarcó desde abril de 1931 hasta el estallido de la Guerra Civil en julio de 1936.
Esta crónica nos sumerge en una resurrección, después de los oscuros y difíciles años de la Dictadura primorriverista. ELA experimentó una extraordinaria expansión, convirtiéndose en un sindicato de masas que alcanzó un alto grado de madurez sindical y democrática. Su historia es un testimonio de cómo esta organización se renovó profundamente tanto ideológica como programáticamente. Su «evolución sindicalista» fue clave en la transformación progresiva de ELA en una organización obrera moderna, políticamente autónoma, reivindicativa y de clase.
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HISTORIA DE LA UGT (VOL. 3):ENTRE LA DEMOCRACIA Y LA REVOLUCION, 1931-1936
La Segunda República en España fue un período de grandes esperanzas para los trabajadores. Inicialmente, parecía que décadas de esfuerzo sindical darían lugar a una reforma decisiva en la legislación social y en las condiciones laborales. Esto se debía al éxito electoral del PSOE y a la presencia de Largo Caballero en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Sin embargo, las cosas no resultaron fáciles y la resistencia de los patronos al cambio fue mucho mayor de lo esperado. En este contexto de incertidumbre, la coalición republicano-socialista sufrió una crisis y la victoria electoral de un centro-derecha permitió una contraofensiva patronal. Esto puso en peligro los avances conseguidos y aumentó el riesgo de una involución.
Como respuesta a esta situación, en octubre de 1934 tuvo lugar una insurrección obrera que resultó en un fracaso. Esta revuelta llevó a la encarcelación y expulsión de miles de obreros de sus puestos de trabajo, lo que supuso un momento difícil para la Unión General de Trabajadores (UGT).
Desafortunadamente, la trayectoria ascendente de la UGT se vio bruscamente interrumpida por la sublevación militar. Esta revuelta militar tuvo consecuencias devastadoras para los trabajadores y para el país en general.
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O AGRARISMO GALEGO
El agrarismo fue el movimiento asociativo de mayores dimensiones en la historia del campesinado gallego. Este breve volumen está dedicado a explicar sus orígenes, evolución histórica y aspecto organizativo. También a trazar algunos posibles paralelismos con el sindicalismo campesino de la posguerra que llega hasta nuestros días.
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POR EL TRABAJO DECENTE EN AFRICA
Las limitaciones a las que se enfrentan las organizaciones sindicales africanas son enormes en su búsqueda del objetivo número 8 del Programa de la ONU para el Desarrollo Sostenible, que se centra en el trabajo decente y el crecimiento económico. Es evidente que se necesitan avances a corto plazo en las metas del ODS8, especialmente considerando que en los últimos años más de la mitad de los trabajadores africanos han sido arrestados en alguna ocasión.
La brutalidad policial y estatal contra manifestantes o huelguistas ha alcanzado niveles de violencia sin precedentes, lo que plantea un desafío adicional. Ante esta situación, es crucial saber cómo actuar y cómo hacer frente a esta problemática. Es fundamental entender cuál es el movimiento sindical que existe en el continente africano y cuál ha sido su historia y desarrollo.
Para frenar la vulneración de los derechos laborales y sindicales, es importante contar con alianzas sindicales regionales e internacionales. Estas alianzas pueden desempeñar un papel clave en la protección de los trabajadores africanos y en la promoción de condiciones laborales justas y equitativas.
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QUAN ELS OBRERS VAN SER ELS AMOS (edición en catalán)
En la última semana de febrero de 1976, los obreros se convirtieron en los verdaderos amos de las calles de Sabadell. Cuatro meses después de la muerte del general Franco, esta ciudad fue el escenario de una verdadera «ruptura» entre las estructuras municipales del régimen fascista y la población que quería recuperar las libertades y exigía la amnistía para todos los exiliados y detenidos políticos.
La huelga general que estalló en febrero de 1976 fue la respuesta ciudadana contra el abuso de poder de un Ayuntamiento prepotente y desacreditado. «Cuando los obreros fueron los amos» recoge aquellos hechos con todo detalle, y su autor aporta datos, fotografías y documentos inéditos, al mismo tiempo que da voz a sus protagonistas, en definitiva, a todo el pueblo de Sabadell.
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SINDICATOS Y TURISMO DE MASAS EN LAS BALEARES: DEL FRANQUISMO A LA DEMOCRACIA
La llegada masiva de turistas a mediados de la década de los sesenta del pasado siglo convirtió al turismo en el motor económico de las islas Baleares. Sin embargo, las consecuencias de esta transformación no se limitaron solo a lo económico. La sociedad balear sufrió cambios en su composición y en sus hábitos y costumbres.
Procedentes de países con regímenes democráticos y menos condicionados por una religiosidad opresiva como la que se vivía en la España de Franco, los turistas llegaron en grandes cantidades. Además, inmigrantes de la península acudieron a las islas para trabajar en los hoteles y restaurantes, enfrentándose a condiciones laborales y humanas muy precarias.
En este contexto, los sindicatos clásicos, que habían sido desmantelados después de la Guerra Civil o nacidos en pleno franquismo, no prestaron suficiente atención al colectivo de trabajadores de hostelería. Sin embargo, un grupo de cristianos de Mallorca, influidos por la nueva visión que propició una parte de la Iglesia española en torno a los años sesenta, comprendió la necesidad de combatir la indefensión laboral en la que se encontraban estos trabajadores.
Así fue como se creó, a partir de ese primer embrión, un sindicalismo en el sector de la hostelería balear, que protagonizó algunas de las páginas más combativas de la historia laboral de las islas. Este libro reconstruye esta historia, destacando el papel fundamental que desempeñaron estos sindicatos en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de la hostelería en las islas Baleares.
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SINDIKALISMOAREN BERRI ONAK
Para proteger a los sectores más vulnerables de la sociedad que surgieron de la industrialización, como los trabajadores, se crearon los sindicatos. Durante el desarrollo de esta forma de sociedad, los sindicatos han cumplido adecuadamente su función principal. Sin embargo, en los países desarrollados occidentales, las cosas han cambiado considerablemente desde el siglo XX. Según algunos, en esta nueva situación nada es como antes: ni las relaciones laborales, ni las formas de explotación, ni siquiera la lista de los más vulnerables.
De esta manera, hay quienes creen que en esta forma de sociedad los sindicatos no tienen futuro, que han dejado de proteger a los más débiles y se han convertido en algo así como un club privilegiado, abandonando la protección de los más vulnerables. José Elorrieta, secretario general de ELA, también ve este riesgo y ve la necesidad de que los sindicatos se renueven constantemente para poder hacer frente a las nuevas desigualdades y formas de explotación que surgen en esta nueva forma de sociedad. Sin embargo, el sindicalismo renovado existe con el propósito de cumplir con el objetivo original del sindicalismo: seguir protegiendo a los más débiles de la sociedad, adaptando constantemente su filosofía, estructuras y prácticas, conocido como Sindicalismo Nuevo.
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¿UN FUTURO SIN SINDICATOS?
¿UN FUTURO SIN SINDICATOS? es un libro de la colección CATARATA MAYOR, escrito por UNAI SORDO CALVO y editado por CATARATA. Este libro, con el código de ISBN 978-84-9097-712-5, plantea una reflexión profunda sobre el papel de los sindicatos en el futuro.
En ¿UN FUTURO SIN SINDICATOS?, el autor UNAI SORDO CALVO analiza las transformaciones que están ocurriendo en el mundo laboral y cuestiona si los sindicatos seguirán teniendo relevancia en el futuro. A través de una investigación exhaustiva y un enfoque crítico, el autor examina los desafíos y las oportunidades que se presentan en un contexto laboral en constante evolución.
CATARATA, reconocida editorial, ha apostado por este libro que busca generar un debate necesario sobre el futuro de los sindicatos. Con su estilo claro y accesible, UNAI SORDO CALVO nos invita a reflexionar sobre la importancia de estos organismos en la defensa de los derechos laborales y en la lucha por la justicia social.
¿UN FUTURO SIN SINDICATOS? es una lectura imprescindible para aquellos interesados en comprender los cambios que están ocurriendo en el panorama laboral y las posibles implicaciones para los trabajadores. A través de sus páginas, el autor nos invita a cuestionar nuestras ideas preconcebidas y a imaginar un futuro en el que los sindicatos sigan siendo una fuerza vital para la protección de los derechos laborales.
