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HOMO VALENS: NATURALEZA, ORIGEN Y GESTION DEL VALOR EN LA EMPRESA
Un nuevo concepto de empresa ha surgido en el mundo actual, donde las personas encuentran oportunidades para utilizar al máximo sus capacidades. En este enfoque, se les brinda la libertad de asumir riesgos y tomar decisiones, permitiéndoles dar lo mejor de sí mismas.
Ana Patricia Botín, destacada empresaria, ha expresado su convicción en este enfoque innovador. Ella sostiene que las empresas deben proporcionar un ambiente en el cual las personas puedan desarrollarse plenamente y demostrar su potencial. En lugar de limitarlos con contratos temporales, se les debe dar la oportunidad de comprometerse plenamente con la empresa.
Carlos Álvarez, otro experto en el campo empresarial, coincide con esta visión. Él argumenta que los contratos temporales no permiten una apuesta mutua entre la persona y la empresa. Si una persona está de paso, ¿cómo se puede esperar que se entregue completamente, crea en la empresa y brinde un buen servicio?
En este nuevo modelo de empresa, se busca fomentar la confianza y el compromiso mutuo entre ambas partes. Al permitir que las personas se involucren activamente en la toma de decisiones y asuman riesgos, se crea un entorno propicio para que den lo mejor de sí mismas. En lugar de ser solo empleados, se les considera socios en el éxito de la empresa.
Este enfoque revolucionario ha demostrado ser beneficioso tanto para las personas como para las empresas. Las personas se sienten valoradas y motivadas al poder utilizar sus habilidades al máximo. Por otro lado, las empresas se benefician de un equipo comprometido y dedicado, dispuesto a asumir desafíos y contribuir al crecimiento de la organización.
En conclusión, el nuevo concepto de empresa se basa en la creencia de que las personas son el activo más valioso de una organización. Al brindarles oportunidades para desarrollarse y comprometerse plenamente, se puede lograr un mayor éxito tanto a nivel individual como colectivo.
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DESARROLLO HUMANO IV
La obra Desarrollo Humano IV es mucho más que un enfoque fragmentado sobre los Valores y el Liderazgo. Está dirigida a lectores de diversas disciplinas, interesados en una visión ecléctica e integral de las múltiples manifestaciones en las que los valores impulsan la acción humana en general y el liderazgo en particular. Todo esto desde diferentes perspectivas disciplinarias.
El tema de los valores siempre será relevante en el ámbito de la educación y siempre será demandado, ya que están presentes en nuestras vidas y juegan un papel decisivo en las relaciones interpersonales, los comportamientos y las formas de expresión. Toda acción humana está impregnada de una dimensión axiológica inevitable, ya que los valores se basan en la problemática más profunda de los propósitos humanos, hacen referencia a una realidad que nos interpela y nos impulsa a la acción, y finalmente, cuestiona el sentido de nuestros actos.
El enfoque del libro es original al recopilar capítulos de diversas ciencias sociales, pero todos unificados por el tema del Desarrollo personal y otros subtemas, como los valores y el desempeño del liderazgo. Estos temas son de actualidad debido a la amplia difusión de estudios y producciones literarias emergentes sobre la Inteligencia Emocional y la Inteligencia Social.
Escrito por un equipo interdisciplinario de investigadores universitarios, cada capítulo ofrece la oportunidad de descubrir claves importantes para el ejercicio del liderazgo desde una perspectiva transversal de los valores en diferentes ámbitos, como el político, educativo, artístico, deportivo o televisivo. En sus páginas, encontrarán los principales argumentos axiológicos que explican la adhesión de ciertos modelos pedagógicos, patrones políticos y manifestaciones artísticas a valores y competencias personales e interpersonales fundamentales, así como estrategias y actividades para su aplicación en la enseñanza.
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NO M EMBOLIQUIS: BASICS ESSENCIALS PER A UN LIDERATGE MES HUMA EN UN MON DIGITAL (edición en catalán)
No m’emboliquis es un libro que surge de la experiencia personal en la dirección de equipos en diferentes empresas. Los valores esenciales como la honestidad, la sinceridad y la confianza son las claves del éxito que se nos proponen para conseguir con la mayor efectividad.
En este libro, se aborda la importancia de establecer una buena comunicación con los miembros del equipo, fomentando la transparencia y el respeto mutuo. Se destaca la necesidad de generar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, donde cada miembro se sienta valorado y parte fundamental del proyecto.
Además, se analizan diferentes estrategias para potenciar el liderazgo y la toma de decisiones acertadas. Se enfatiza en la importancia de la empatía y la capacidad de escucha activa, para entender las necesidades y expectativas de cada miembro del equipo.
El autor, a través de su experiencia, comparte casos reales y situaciones cotidianas que enfrentó como líder de equipos. Estos ejemplos ayudan a ilustrar los principios y conceptos presentados en el libro, facilitando su comprensión y aplicación práctica.
En resumen, No m’emboliquis es una guía práctica y motivadora para aquellos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y dirección de equipos. Con un enfoque en los valores fundamentales y la importancia de la comunicación efectiva, este libro ofrece herramientas y consejos para alcanzar el éxito en el ámbito empresarial.
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MINDFULNESS EN LA EMPRESA
En este libro, te invitamos a descubrir las bases fundamentales de la aplicación del mindfulness en el ámbito empresarial. Se ha demostrado que la práctica del mindfulness tiene numerosos beneficios, como el aumento de la creatividad, la empatía y la claridad en la toma de decisiones, así como el bienestar general.
Incorporar esta técnica en empresas y organizaciones nos brinda la oportunidad de mejorar el entorno laboral y el rendimiento de las personas. Además, nos permite reducir costos relacionados con el ausentismo directo o indirecto y evitar el estrés, entre otros muchos beneficios.
A lo largo de este libro, encontrarás ejercicios y ejemplos de organizaciones que ya forman parte del movimiento empresarial mindful. Estos te ayudarán a comprender y aplicar de manera efectiva esta práctica en tu vida laboral.
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TRANSFORMACION DIGITAL DE LA EMPRESA
Toda empresa debe adaptarse constantemente a su entorno para mantenerse activa. La necesidad de cambio es urgente y la indecisión puede llevar a la obsolescencia en menos tiempo de lo que estamos acostumbrados en otros tipos de cambio en el pasado.
Este libro promueve el aprendizaje para perder el miedo a lanzarse hacia la transformación digital en la empresa. Presenta qué se entiende por la transformación digital y cómo afecta a las empresas en la actualidad.
Para explicar qué es la transformación digital, se sigue la metodología del caso. Se revisa lo que están haciendo en la práctica las empresas exitosas en este ámbito. Cada capítulo incluye un caso relevante al tema correspondiente y se cierra con un caso más global sobre el capítulo en cuestión.
Este libro mantiene el equilibrio entre las empresas de Internet, que actúan como disruptivas en sus mercados, y las empresas tradicionales, que se unen a este proceso de transformación viniendo de un contexto tradicional.
No espere más, adquiera su ejemplar y ponga rumbo a la transformación digital de su empresa.
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ADMINISTRACION DE LA EMPRESA: TEORIA Y PRACTICA
La Administración de la empresa es un manual moderno, pedagógico y atractivo que combina teoría y práctica. Este manual ayuda a los estudiantes de primeros cursos a introducirse en un temario básico de administración que se adecua a los tiempos de cambio y búsqueda de flexibilidad empresarial que vivimos actualmente.
Este manual proporciona una serie de conceptos fundamentales que permiten al estudiante comprender de manera activa qué significa administrar. Además, también aborda las funciones más relevantes de la ciencia de la administración y fomenta la reflexión sobre los retos que conlleva la dirección de organizaciones.
El texto está totalmente adaptado a los nuevos planes de estudio del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
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RECONQUISTA TU TIEMPO: VENCE LAS DISTRACCIONES, RECUPERA EL CONTROL DE TU TIEMPO Y CAMBIA TU VIDA
Descubre el método definitivo para gestionar tu tiempo de manera efectiva y lograr tus objetivos tanto en el trabajo como en la vida.
El tiempo es un recurso invaluable y equitativo para todos. Cada día, contamos con 86,400 segundos, sin más ni menos. Sin embargo, muchos de nosotros terminamos postergando nuestros sueños y metas debido a la falta de tiempo.
En este fascinante libro, el exitoso consultor Andrea Giuliodori te brinda las claves para organizar tu tiempo de manera eficiente, priorizar tus actividades y convertir tus sueños en realidad.
Con «Reconquista tu tiempo» aprenderás a:
– Vencer las distracciones digitales, las cuales pueden consumir gran parte de nuestro tiempo sin que nos demos cuenta.
– Adoptar una rutina que optimice tu tiempo, permitiéndote realizar tus tareas de manera más eficiente y sin perder tiempo en actividades innecesarias.
– Liberarte del estrés y las preocupaciones que pueden afectar tu productividad y bienestar general.
– Identificar tus prioridades y enfocarte en lo más importante para ti, evitando dispersarte en tareas que no te acercan a tus objetivos.
– Aumentar tu productividad y eficacia personal, logrando más en menos tiempo y teniendo un mayor impacto en tu vida y carrera profesional.Sigue el método de Andrea Giuliodori y recupera el control de tus días. No dejes que el tiempo te controle a ti, ¡toma el control y haz que cada segundo cuente!
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ERRANDO EL TIRO
EL ÉXITO DESDE UNA PERSPECTIVA DIFERENTE
¿Alguna vez te has preguntado por qué los consejos tradicionales sobre el éxito no parecen funcionar? Resulta que gran parte de lo que creemos saber sobre cómo alcanzar nuestras metas está completamente equivocado. En su libro «Errando el tiro», Eric Barker desafía nuestras ideas preconcebidas y nos muestra una nueva forma de entender el éxito.
En lugar de ofrecer consejos convencionales, Barker nos invita a observar lo que realmente separa a las personas extremadamente exitosas del resto de nosotros. A través de estadísticas, estudios científicos y anécdotas sorprendentes, el autor nos revela qué podemos hacer para ser más como ellos.
Este libro ha sido un superéxito de ventas según el New York Times y Good Reads, lo que demuestra la autoridad y la experiencia de Barker en el tema. Ya no tendrás que adivinar qué funciona y qué no, porque este libro te brinda las herramientas necesarias para vivir la vida que realmente deseas.
¿Estás listo para desafiar tus creencias sobre el éxito? «Errando el tiro» te mostrará un nuevo camino hacia el logro de tus metas y te ayudará a descubrir por qué a veces es beneficioso no ser como los demás. Prepárate para cambiar tu forma de pensar y alcanzar el éxito de una manera totalmente diferente.
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ESTUCHE TC ANXO PEREZ
¡Descubre al autor y los libros que cambiarán tu vida!
Adquirir este estuche puede ser la decisión más acertada que tomes en tu vida, y hay tres motivos que lo respaldan:
- Las claves que encontrarás aquí son para leer por la mañana y aplicar por la tarde.
- La colección 88 Peldaños tiene el efecto más transformador, poderoso y revolucionario que jamás hayas experimentado.
- Estos tres libros son completamente únicos, nunca antes escritos. Cada uno contiene 88 Peldaños con 88 secretos que revolucionarán tu vida en el cien por cien de los casos.
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BARÇA – REAL MADRID
En poco más de diez años, Real Madrid y F.C. Barcelona han experimentado una transformación impresionante. Han pasado de estar al borde de la quiebra a convertirse en los dos clubes más poderosos del mundo, tanto en términos deportivos como financieros. Este libro analiza la estrategia que ambos equipos han seguido para superar una situación financiera complicada y alcanzar su actual liderazgo en la batalla por la supremacía en el fútbol mundial.
Barça – Real Madrid ofrece respuestas a las preguntas que todos los aficionados se hacen: ¿Quién es más rico? ¿Cuál es su nivel de deuda real? ¿Cuánto valdrían si salieran a cotizar en Bolsa? ¿Qué cifras pueden invertir anualmente en fichajes? ¿Quién está mejor posicionado financieramente en este momento para dominar el fútbol mundial en la próxima década?
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COMM001PO ANALITICA WEB PARA MEDIR RESULTADOS DE MARKETING
Ediciones Valbuena se compromete a ofrecer una propuesta formativa adaptada a las necesidades de la sociedad y del mercado laboral. En línea con este compromiso, presenta un nuevo manual para la Especialidad formativa de Analítica web para medir resultados de marketing, la cual forma parte de la Familia profesional de Comercio y marketing.
Esta Especialidad formativa tiene una duración total de 30 horas y se encuentra incluida en el Catálogo de especialidades bajo el código COMM001PO. Su objetivo es brindar a los profesionales del sector las herramientas necesarias para analizar y medir los resultados de sus estrategias de marketing en el entorno digital.
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ATRÉVETE
Esta es una historia inspiradora de superación que invita al lector a mantener el coraje y la esperanza en medio de la adversidad. Es un estímulo para reinventarse en un mundo en constante cambio.
De la autora de «Alíate con el miedo», nos llega esta conmovedora historia. Conoce a Juan, un arquitecto de cincuenta años que ha estado desempleado durante algún tiempo y se siente cada vez más deprimido y desesperado.
Un día, un accidente automovilístico lo lleva a conocer a un anciano que también está pasando por un mal momento. A partir de ese encuentro fortuito, comienza una relación en la cual se brindan apoyo mutuo. Poco a poco, el arquitecto comienza a superar sus barreras y miedos, adquiriendo la valentía necesaria para enfrentar los obstáculos que se le presentan en el camino.
La recuperación no será fácil y el camino estará lleno de dificultades, pero finalmente logra restablecer su vida gracias a que se atreve a enfrentarse a sí mismo y a sus miedos. Esta historia nos demuestra que, a pesar de las adversidades, siempre hay una oportunidad para renacer y encontrar la felicidad.
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EL CELLER DE CAN ROCA: GENERANDO VALOR EN EMPRESAS DE SERVICIOS
Por primera vez, se revelan los detalles del funcionamiento y organización de El Celler de Can Roca, el mejor restaurante del mundo, un ejemplo de excelencia para todas las empresas de servicios.
Carles Cabrera nos presenta el estudio pormenorizado de un caso práctico de éxito, el de El Celler de Can Roca, y extrapola las fórmulas genéricas que optimizan la gestión de su modelo de generación de valor a todo tipo de empresas de servicios. «Este libro aprovecha el fenómeno de la gastronomía para demostrar cuán importante es la gestión estratégica, la generación de valor de una empresa y las visiones poliédricas de la estrategia comercial y organizativa», afirma Josep Roca.
Para conseguir la excelencia hay que aprender de los mejores. A través de su análisis, Cabrera describe de forma amena y didáctica las últimas tendencias en gestión empresarial enfocadas a integrar y optimizar todos los recursos de una organización para ofrecer la mejor experiencia posible a sus clientes. Desde la definición del ADN de la empresa, pasando por la organización y gestión de las personas, proveedores e infraestructuras, hasta llegar a la gestión de procesos, estrategias y políticas de innovación.
Este trabajo inédito revela por primera vez los secretos de organización, estrategia e innovación del que ha llegado a ser el mejor restaurante del mundo. Además, destaca la importancia de la innovación no solo aplicada al producto y los procesos, sino también a las relaciones con el entorno y, muy especialmente, con el cliente.
En resumen, esta obra es imprescindible tanto para los profesionales interesados en la gestión de un restaurante como para todos los empresarios que busquen conseguir la excelencia en la prestación del servicio a sus clientes.
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LOS 100 ERRORES EN EL LIDERAZGO
En su trabajo diario, los autores de este libro se han encontrado frecuentemente con situaciones en las que los directivos, a pesar de conocer los fundamentos del liderazgo, tenían dificultades para ejercerlo de manera eficaz. Aunque tenían experiencia y contaban con obras de referencia sobre liderazgo, seguían teniendo problemas.
Entonces, ¿cuáles eran las causas de este resultado insatisfactorio? La respuesta se encontraba en apostar por lo sencillo. Durante las conversaciones que mantuvieron con directivos y mandos, se dieron cuenta de los errores que cometían al ejercer el liderazgo. Por eso, los autores de este libro decidieron recopilar todos estos «errores en el liderazgo» con el objetivo de ofrecer al lector una herramienta sencilla y útil para su trabajo diario.
Entre los errores que se mencionan en el libro se encuentran: creer que el liderazgo es una habilidad natural, confundirlo con rango, privilegio, dinero, popularidad o admiración, pensar que los líderes controlan, mandan y manipulan a otros, y creer que solo existen líderes en los niveles altos de una organización. Estos son solo algunos ejemplos de los cien errores que se comparten en este libro sencillo y muy útil.
Índice:
– La falsa concepción del liderazgo.
– El desconocimiento de sí mismo o de los demás.
– La falta de comunicación efectiva.
– La falta de empatía y comprensión.
– La falta de habilidades de motivación y reconocimiento.
– La resistencia al cambio.
– La falta de visión y dirección clara.
– La falta de habilidades de delegación y empoderamiento.
– La falta de habilidades de resolución de conflictos.
– La falta de desarrollo y formación continua.
Estas son solo algunas de las temáticas que se abordan en este libro, que busca ayudar a los líderes a evitar estos errores y a ejercer su liderazgo de manera más efectiva en su día a día.
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CONSEJOS DE EMPRESARIOS PARA EMPRESARIOS
Con la coordinación de Josep Gajo y las contribuciones de Xavier Guix y Pilar Jericó, esta obra recopila las opiniones de reconocidos empresarios sobre los desafíos que inevitablemente surgen en el día a día de una empresa. Temas como la gestión de los recursos humanos, la toma de decisiones estratégicas y la comunicación interna son abordados en este libro.
Con un formato ágil y un lenguaje ameno, esta obra tiene como objetivo convertirse en un texto de referencia para empresarios y profesionales del mundo empresarial. Ofrece una visión amplia y diversa sobre las cuestiones clave que afectan a las organizaciones en la actualidad.
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ETICA, LAS VOCES DE LA UNIVERSIDAD Y LA EMPRESA
Desde hace muchos años se ha defendido que en una sociedad en cambio, la cultura es el horizonte colectivo de la moral y, por ende, el único contexto donde la ética tiene cabida. En ese nuevo horizonte, progresivamente plural y globalizado, las cuestiones éticas deben dar entrada al debate, al conocimiento y la reflexión profunda; de lo contrario pueden convertirse en una catástrofe de resultados imprevisibles.
El presente texto, que no es un libro sobre ética sino un libro donde se opina sobre ética, recoge un conjunto variado de opiniones de profesores, gente de empresa y catedráticos sobre el modo de actuar de las organizaciones o los problemas derivados de los comportamientos morales de las personas. El intelectual adoctrinado y la política no deben tener en absoluto un protagonismo exclusivo en la toma de decisiones, y menos todavía en la valoración de contenidos de cara a la gestión pública del conocimiento.