En su trabajo diario, los autores de este libro se han encontrado frecuentemente con situaciones en las que los directivos, a pesar de conocer los fundamentos del liderazgo, tenían dificultades para ejercerlo de manera eficaz. Aunque tenían experiencia y contaban con obras de referencia sobre liderazgo, seguían teniendo problemas.

Entonces, ¿cuáles eran las causas de este resultado insatisfactorio? La respuesta se encontraba en apostar por lo sencillo. Durante las conversaciones que mantuvieron con directivos y mandos, se dieron cuenta de los errores que cometían al ejercer el liderazgo. Por eso, los autores de este libro decidieron recopilar todos estos «errores en el liderazgo» con el objetivo de ofrecer al lector una herramienta sencilla y útil para su trabajo diario.

Entre los errores que se mencionan en el libro se encuentran: creer que el liderazgo es una habilidad natural, confundirlo con rango, privilegio, dinero, popularidad o admiración, pensar que los líderes controlan, mandan y manipulan a otros, y creer que solo existen líderes en los niveles altos de una organización. Estos son solo algunos ejemplos de los cien errores que se comparten en este libro sencillo y muy útil.

Índice:

– La falsa concepción del liderazgo.

– El desconocimiento de sí mismo o de los demás.

– La falta de comunicación efectiva.

– La falta de empatía y comprensión.

– La falta de habilidades de motivación y reconocimiento.

– La resistencia al cambio.

– La falta de visión y dirección clara.

– La falta de habilidades de delegación y empoderamiento.

– La falta de habilidades de resolución de conflictos.

– La falta de desarrollo y formación continua.

Estas son solo algunas de las temáticas que se abordan en este libro, que busca ayudar a los líderes a evitar estos errores y a ejercer su liderazgo de manera más efectiva en su día a día.

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