Emociones colectivas: cómo influyen en los resultados organizativos

En el mundo de las organizaciones, las emociones de los grupos humanos juegan un papel fundamental en sus capacidades, acciones y logros. Ya sean sentimientos de resignación, resentimiento, apatía o confianza, estas emociones impactan directamente en los resultados que se pueden obtener.

Por tanto, es crucial identificar y comprender los estados de ánimo de los equipos para minimizar los más limitantes y potenciar los más beneficiosos. Ovidio Peñalver nos brinda herramientas para realizar un análisis emocional de nuestros equipos y verificar si están alineados con las estrategias que se desean seguir.

Este libro nos guía en el diagnóstico de las emociones organizativas, en su gestión positiva y nos ofrece pautas para crear y mantener un entorno emocionalmente saludable. Todo con el objetivo de mejorar los resultados de nuestras organizaciones y equipos, y fomentar un trabajo más efectivo.

El estudio de las emociones, antes enfocado en el ámbito individual, ahora se adentra en lo colectivo, ayudándonos a comprender comportamientos y reacciones grupales en diversos contextos humanos.

En un periodo de crisis general, donde se reconoce la relevancia de las expectativas colectivas en la configuración de la realidad, este libro resulta invaluable para comprender los mecanismos que determinan los comportamientos sociales. «Emociones colectivas» se convierte en una herramienta esencial para cualquier persona con responsabilidad o influencia sobre un grupo, sin importar su naturaleza.

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