¿Qué beneficios obtenemos de los programas de capacitación? ¿Estamos utilizando de manera productiva nuestro tiempo y dinero? ¿Existe alguna forma de demostrar que la formación que brindamos es la adecuada?

Abraham Pain ha creado una nueva obra dirigida a los responsables de formación y a los profesionales encargados del desarrollo de programas de capacitación en el ámbito laboral. Este manual práctico ofrece una estructura basada en tres tipos de fichas: casos descriptivos, consejos metodológicos e instrumentos de acción.

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