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(1) EP 5 -TXANELA- LENGUA CUAD (edición en euskera)
El libro de texto de EP 5 -TXANELA- LENGUA CUADERNO ACTIV. 6 es una herramienta imprescindible para aquellos que deseen aprender el idioma euskera. Este libro está diseñado específicamente para estudiantes de quinto grado y ha sido creado por expertos en la enseñanza de la lengua.
El objetivo principal de este libro es ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades de lectura, escritura y comunicación en euskera. A lo largo de sus páginas, los estudiantes encontrarán una amplia variedad de actividades y ejercicios prácticos que les permitirán practicar y mejorar su nivel de fluidez en el idioma.
El libro está dividido en diferentes unidades temáticas, que cubren una amplia gama de temas relevantes para los estudiantes de quinto grado. Cada unidad comienza con una introducción clara y concisa que presenta los conceptos clave que se abordarán en esa sección.
Además, este libro de texto incluye una sección de vocabulario que ayudará a los estudiantes a expandir su conocimiento de palabras y términos en euskera. Esta sección está diseñada para ser interactiva y divertida, con actividades que involucran tanto la comprensión lectora como la aplicación práctica del vocabulario aprendido.
El libro de texto de EP 5 -TXANELA- LENGUA CUADERNO ACTIV. 6 también incluye ejercicios de gramática y ortografía, que son fundamentales para el dominio del idioma. Estos ejercicios están diseñados para ayudar a los estudiantes a comprender las reglas gramaticales y a aplicarlas correctamente en su escritura.
En resumen, el libro de texto de EP 5 -TXANELA- LENGUA CUADERNO ACTIV. 6 es una valiosa herramienta para el aprendizaje del idioma euskera en quinto grado. Con su enfoque práctico y su amplia variedad de actividades, este libro ayudará a los estudiantes a mejorar sus habilidades de lectura, escritura y comunicación en euskera de manera efectiva y divertida.
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(ADGD031PO) CLIMA LABORAL
Ediciones Valbuena se compromete a ofrecer una propuesta formativa adaptada a las necesidades de la sociedad y del mercado laboral. En esta ocasión, te presentamos el manual de la Especialidad formativa de Clima laboral, la cual forma parte de la Familia profesional de Administración y gestión.
Esta Especialidad formativa tiene una duración asociada de 25 horas y se encuentra registrada en el Catálogo de especialidades bajo el código ADGD031PO.
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(ADGD032PO) FUNDAMENTOS DEL COACHING Y ORIENTACION. ESPECIALIDADES FORMATIVAS
La Especialidad formativa se define como la unión de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que corresponden a un conjunto de tareas laborales en una etapa del proceso productivo y con funciones similares.
Estas especialidades formativas se enmarcan en las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales, y actúan como guía para la planificación de acciones dentro del ámbito del sistema de formación profesional para el empleo.
En este documento se presenta el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD032PO, «Fundamentos del coaching y orientación», el cual puede ser utilizado en la planificación de acciones formativas relacionadas. Su estructura es la siguiente:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico del programa
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía
- Ejercicios de autoevaluación por tema: test y actividades
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(ADGD059PO) CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y PROFESIONAL ESPECIALIDADES
La Editorial CEP, perteneciente a GrupoCEP, se dedica desde hace más de 30 años a la edición de textos de oposiciones y manuales de formación. Nuestros contenidos son elaborados por especialistas con una gran experiencia en la formación en cada una de las especialidades.
A lo largo de nuestra historia, hemos vendido más de dos millones y medio de ejemplares, los cuales han contribuido significativamente a la formación de opositores y trabajadores. Como Editores, aportamos a este manual nuestra vasta experiencia en la elaboración de cientos de manuales relacionados con esta materia, así como la coordinación de innumerables autores especialistas.
El manual que ofrecemos incluye un material altamente adecuado para asegurar el aprendizaje de los contenidos de la Especialidad formativa «Creatividad e innovación empresarial y profesional (ADGD059PO)». Este material puede ser utilizado tanto de forma individual como en actividades de formación en modalidad presencial o semipresencial.
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(ADGD072PO) MANUAL DIRECCIÓN EMPRESARIAL PARA EMPRENDEDORES. ESPE CIALIDADES FORMATIVAS
El manual de «Dirección empresarial para emprendedores (ADGD072PO)» es una guía completa que ofrece a los emprendedores las herramientas necesarias para dirigir de manera efectiva su negocio.
Este manual se compone de diversas especialidades formativas que abarcan todos los aspectos clave de la dirección empresarial. Cada especialidad formativa ha sido diseñada para proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios en áreas como la gestión de recursos humanos, la planificación estratégica, el marketing y la gestión financiera.
Los temarios de este manual han sido actualizados para asegurar que los emprendedores cuenten con la información más reciente y relevante en cada área de especialización. Estos temarios cubren desde los conceptos básicos hasta los aspectos más avanzados de la dirección empresarial, permitiendo a los emprendedores mejorar sus habilidades y tomar decisiones informadas en su negocio.
La especialización en dirección empresarial es fundamental para el éxito de cualquier emprendedor. Con el manual de «Dirección empresarial para emprendedores (ADGD072PO)», los emprendedores podrán adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se presenten en el mundo empresarial.
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(ADGD093PO) ALTO RENDIMIENTO. ESPECIALIDADES FORMATIVAS
El manual «Equipos de alto rendimiento (ADGD093PO)» es un programa docente que forma parte del catálogo de especialidades formativas publicado por la Fundación Estatal Para la Formación en el Empleo. Este manual se utiliza en distintos planes de formación a nivel estatal o autonómico, enfocados principalmente en trabajadores ocupados (subsistema de Formación de Demanda). Sin embargo, también es útil para la cualificación de trabajadores en situación de desempleo, en el subsistema de formación de Oferta.
Este manual contiene todos los recursos necesarios para ser utilizado en actividades formativas presenciales. Además, sus contenidos pueden adaptarse fácilmente para ofrecer formación semipresencial o en línea.
Por último, este manual incluye diferentes propuestas de autoevaluación, como tests y actividades, con el objetivo de reforzar los conocimientos adquiridos.
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(ADGD106PO) EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. ESPECIALIDADES FORMATIVAS
La Especialidad formativa se define como una agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que corresponden a un conjunto de actividades de trabajo relacionadas con una fase específica del proceso de producción y funciones afines.
Estas especialidades formativas están enmarcadas dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales y sirven como punto de referencia para la planificación de acciones en el ámbito del subsistema de formación profesional para el empleo.
En este volumen, se presenta el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad ADGD106PO, «Extinción del contrato de trabajo», el cual puede ser utilizado en la programación de acciones formativas relacionadas. La estructura de este contenido es la siguiente:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico del programa
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía
- Ejercicios de autoevaluación por tema: test y actividades
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(ADGG021PO) FUNDAMENTOS EXCEL
El objetivo principal de esta obra es que el lector tenga a su disposición los conocimientos esenciales para poder trabajar de manera eficiente con las hojas de cálculo Excel, una de las aplicaciones más utilizadas en el entorno empresarial y académico.
En este libro, se abordan de forma completa y detallada las operaciones básicas y las funciones más habituales que se pueden realizar con Excel. Desde la creación y edición de hojas de cálculo, hasta el manejo de fórmulas y funciones avanzadas, pasando por el análisis de datos y la generación de gráficos y tablas.
Con el objetivo de facilitar el aprendizaje, se ha estructurado el contenido de manera lógica y secuencial, comenzando por los conceptos básicos y avanzando hacia temas más complejos. Además, se incluyen ejemplos prácticos y ejercicios para que el lector pueda aplicar lo aprendido y afianzar sus conocimientos.
Es importante destacar que esta obra está dirigida tanto a principiantes que deseen iniciarse en el uso de Excel, como a usuarios más avanzados que quieran ampliar y perfeccionar sus habilidades. Se ha tenido en cuenta la versión más reciente de Excel para garantizar la actualidad y relevancia de los contenidos.
En resumen, este libro es una herramienta imprescindible para cualquier persona que desee dominar Excel y sacarle el máximo provecho en su vida profesional y académica. Con su lectura, el lector adquirirá los conocimientos necesarios para trabajar de manera eficiente con las hojas de cálculo Excel contenidas en la aplicación Microsoft Office.
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(ADGG050PO) NOMINAPLUS
El objetivo principal de esta obra es capacitar al lector en el manejo de la herramienta informática para poder confeccionar las nóminas de manera eficiente.
Adquirir los conocimientos necesarios para utilizar esta herramienta es fundamental para aquellos que deseen desempeñarse en el ámbito de la gestión de nóminas. La informática se ha convertido en una herramienta imprescindible en el mundo laboral actual, por lo que es crucial dominarla para llevar a cabo tareas como la confección de nóminas.
El manejo de la herramienta informática específica para la confección de nóminas permite automatizar y simplificar el proceso de cálculo, generando informes precisos y detallados. A través de este libro, el lector aprenderá paso a paso cómo utilizar dicha herramienta de manera eficiente y efectiva.
Es importante destacar que el contenido de esta obra está diseñado de forma didáctica, facilitando el aprendizaje y la asimilación de los conceptos. Se presentan ejemplos prácticos y se brindan consejos útiles para optimizar el uso de la herramienta informática en la confección de nóminas.
Al finalizar la lectura de esta obra, el lector contará con los conocimientos necesarios para llevar a cabo la confección de nóminas de manera eficiente y precisa. Podrá dominar la herramienta informática y aplicar los conceptos aprendidos en su trabajo diario.
En resumen, este libro proporciona las bases necesarias para que el lector adquiera los conocimientos y habilidades requeridas para utilizar la herramienta informática en la confección de nóminas de forma efectiva, optimizando los tiempos y garantizando la precisión de los cálculos.
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(ADGG052PO) OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT ESPECIALIDADES FORMATIVAS
Las especialidades formativas son una agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que están diseñadas para responder a un conjunto de actividades de trabajo relacionadas con una fase específica del proceso de producción y que tienen funciones afines.
En este manual, se desarrolla el programa de la especialidad formativa «Office: Word, Excel, Access y Power Point (ADGG052PO)». Este programa está destinado a la impartición de diferentes acciones formativas, y el material proporcionado contiene todos los recursos necesarios para lograr la adquisición de las competencias profesionales relacionadas con el programa formativo.
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(ARGG014PO) PHOTOSHOP BÁSICO
El manejo de herramientas básicas es fundamental para el tratamiento de imágenes y texto en Photoshop. Este objetivo es el propósito principal de esta obra, ya que busca proporcionar al lector los conocimientos necesarios para dominar estas herramientas.
Photoshop es un software ampliamente utilizado en el campo del diseño gráfico y la edición de imágenes. Con sus herramientas, es posible realizar diversas acciones, como ajustar el brillo y el contraste de una imagen, recortar y redimensionar fotografías, aplicar efectos especiales y mucho más.
Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta al trabajar con Photoshop es comprender cómo utilizar las herramientas básicas de manera eficiente. Estas herramientas incluyen la selección de objetos, el pincel, la herramienta de texto, el relleno y muchas otras.
Al dominar estas herramientas, el lector podrá llevar a cabo tareas como eliminar objetos no deseados de una imagen, aplicar efectos creativos a través de capas y máscaras, y crear composiciones visuales impactantes.
Este libro se divide en diferentes secciones, cada una de las cuales se enfoca en una herramienta específica. Cada sección incluye ejemplos prácticos y tutoriales paso a paso, lo que permite al lector poner en práctica los conocimientos adquiridos de manera gradual.
Además, se abordan aspectos avanzados como la configuración de preferencias, la gestión de archivos y la optimización de imágenes para su uso en diferentes medios, como impresión o web.
En resumen, el objetivo de esta obra es brindar al lector las bases necesarias para manejar las herramientas básicas de Photoshop y utilizarlas de manera efectiva en el tratamiento de imágenes y texto. ¡Esperamos que disfrutes aprendiendo y explorando las posibilidades creativas que ofrece este software!
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(CAT).OPERACIONS.2A (edición en catalán)
Luis tiene 4 helados y regala 2. ¿Cuántos helados le quedan?
Para muchos, esta pregunta puede parecer sencilla, pero llegar a la respuesta implica haber desarrollado la habilidad de manejar números, realizar operaciones básicas y aplicar el razonamiento matemático.
En este cuaderno, los estudiantes aprenderán a realizar operaciones de restas con llevadas. Tiene un formato A5 y consta de 20 páginas escritas en catalán.
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(COMM030PO) MARKETING ON LINE EN EL SECTOR DE LA CONSULTORÍA . ESPECIALIDADES FORMATIVAS
Editorial CEP, parte del GrupoCEP, se dedica desde hace más de 30 años a la publicación de textos para oposiciones y manuales de formación. Nuestros contenidos son elaborados por expertos con amplia experiencia en la formación en cada una de las especialidades.
A lo largo de nuestra historia, hemos vendido más de dos millones y medio de ejemplares que han contribuido a la formación de opositores y trabajadores. Como editores, aportamos nuestra experiencia en la elaboración de cientos de manuales relacionados con esta materia y coordinamos a numerosos autores especialistas.
El manual que ofrecemos incluye un material muy adecuado para asegurar el aprendizaje de los contenidos de la especialidad formativa «Marketing online en el sector de la consultoría (COMM030P)», ya sea de forma individual o en actividades de formación en modalidad presencial o semipresencial.
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(COMT017PO) FUNDAMENTOS PARA LA CREACIÓN DE TIENDAS VIRTUALES Y DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL ONLINE . ESPECIALIDADES
Editorial CEP es una empresa que forma parte de GrupoCEP y se especializa en la edición de textos de oposiciones y manuales de formación desde hace más de tres décadas. Los materiales son creados por expertos con amplia experiencia en la enseñanza de cada una de las especialidades. A lo largo de su trayectoria, Editorial CEP ha vendido más de dos millones y medio de ejemplares que han sido fundamentales para la formación de opositores y profesionales. Como editores, aportamos nuestra experiencia en la elaboración de numerosos manuales relacionados con esta temática, así como en la coordinación de diversos autores especializados.
El manual ofrece un contenido muy adecuado para garantizar la comprensión de los temas de la especialidad formativa «Fundamentos para la creación de tiendas virtuales y desarrollo de la actividad comercial online (COMT017PO)», ya sea para el estudio individual o para actividades de formación en modalidad presencial o semipresencial.
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(COMT097PO) ESPECIALIDADES FORMATIVAS COMERCIO Y MARKETING TÉCNICAS DE PROCESO DE VENTA Y POSTVENTA
La agrupación de contenidos, competencias profesionales y especificaciones técnicas que responde a un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines, se conoce como Especialidad formativa.
Estas especialidades formativas se encuadran dentro de las familias profesionales establecidas en el Catálogo Nacional de Calificaciones Profesionales y sirven como referente para la programación de acciones en el marco del subsistema de formación profesional para el empleo.
En este volumen encontrarás el desarrollo de contenido basado en el programa de la especialidad COMT097PO, «Técnicas de proceso de venta y postventa», el cual puede ser aplicado en la programación de acciones formativas relacionadas. Su estructura es la siguiente:
- Ficha técnica
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico del programa
- Resumen por tema
- Glosario de términos
- Bibliografía
- Ejercicios de autoevaluación por tema: test y actividades
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(FC0004) FOMENTO Y PROMOCION DEL TRABAJO AUTONOMO
Enrique García Prado, un docente en el ámbito de la formación ocupacional y continua, presenta en este manual los contenidos que conforman el módulo de Fomento y promoción del trabajo autónomo FCO004. Este módulo se incluye dentro del área profesional de Orientación laboral y se integra en la familia profesional denominada Formación Complementaria.
El autor, de manera sencilla y muy didáctica, nos brinda las claves necesarias para generar y potenciar actitudes y valores emprendedores. Además, facilita la adquisición de conocimientos básicos y estrategias favorables al emprendimiento.
Este libro realiza un recorrido exhaustivo por todos los aspectos esenciales para el éxito en cualquier actividad emprendedora. Se atiende tanto a las cuestiones relativas al talante personal del emprendedor como al imprescindible desarrollo de la idea y el plan de negocio. Todo esto sin obviar los trámites administrativos ni las cuestiones relativas a la responsabilidad social empresarial.
Con el objetivo de facilitar la consecución de los objetivos del módulo formativo, se incluyen diversas propuestas de actividades prácticas que completan cada uno de los bloques temáticos de la obra. Además, se presenta una batería de tests de autoevaluación que contribuyen a la práctica y afianzamiento de los conocimientos expuestos.
Además, en la web www.paraninfo.es, se pone a disposición del lector una detallada descripción de los diferentes modelos societarios posibles y de los trámites administrativos para su constitución. También se ofrecen modelos de documentos oficiales e información relativa a la resolución de conflictos de negociación. Todo esto con el objetivo de facilitar todos los elementos que contribuyan de manera decisiva a la consecución del emprendimiento y trabajo autónomo de manera exitosa.
Sin duda, este es el manual que todo emprendedor estaba esperando.
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(FCOE009PO) INGLES PROFESIONAL PARA TURISMO
Ediciones Valbuena presenta este manual para la Especialidad formativa de Inglés profesional para turismo, integrada en la Familia profesional de Formación complementaria, comprometidos por ofrecer una propuesta formativa ajustada a las necesidades de la sociedad y del mercado de trabajo.
La Especialidad formativa de Inglés profesional para turismo tiene una duración asociada de 60 horas y se encuentra en el Catálogo de especialidades bajo el código FCOE009PO.
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(FCOE009PO) MANUAL INGLES PROFESIONAL PARA TURISMO. ESPECIALIDADES FORMATIVAS
Este manual forma parte de la línea editorial que tiene como objetivo cumplir con los objetivos de formación relacionados con las Especialidades formativas. Específicamente, es un recurso diseñado para cubrir los contenidos del programa de formación en Inglés profesional para turismo (FCOE009PO).
El libro cuenta con todos los recursos necesarios para lograr su principal objetivo: adquirir las competencias profesionales relacionadas a través de la formación. Para ello, se proporciona al alumno un material completo que incluye todos los recursos necesarios para el aprendizaje del programa de estudios.
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(FCOI08) INICIACION EN COMPETENCIAS DIGITALES BASICAS PARA EL EMPRENDIMIENTO. ESPECIALIDADES FORMATIVAS
Este manual forma parte de la colección diseñada para cumplir con los objetivos de la formación en Especialidades Formativas. Específicamente, se enfoca en abordar los contenidos del curso «Iniciación en competencias digitales básicas para el emprendimiento (FCOI08)». El libro cuenta con todos los elementos necesarios para lograr su propósito principal: la adquisición de habilidades profesionales a través de la formación.
Para ello, se proporciona a los estudiantes un recurso completo que engloba todos los elementos esenciales para el aprendizaje del programa educativo:
- Ficha técnica del curso
- Objetivos generales y específicos
- Desarrollo teórico completamente alineado con el programa del curso
- Recursos complementarios: tablas, gráficos, destacados, ejemplos, elementos interactivos, entre otros.
- Ejercicios prácticos y de autoevaluación con soluciones
- Resumen por tema
- Documentación adicional: Glosario de términos y Bibliografía
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(FCOI28) MANUAL APLICACION DE LA HOJA DE CALCULO EXCEL. NIVEL AVANZADO. ESPECIALIDADES FORMATIVAS
Con el Manual «Aplicación de la hoja de cálculo Excel. Nivel avanzado (FCOI28)», podrás adquirir especialidades formativas que te permitirán aprender:
– Elaborar hojas de cálculo complejas con Excel, utilizando las herramientas y funciones más avanzadas.
– Automatizar tareas tediosas y repetitivas a través de fórmulas y macros.
– Compartir información de manera eficiente con otras aplicaciones y usuarios.
– Analizar y visualizar datos de manera efectiva utilizando tablas dinámicas y gráficos avanzados.
– Optimizar el uso de Excel mediante atajos y técnicas avanzadas de navegación.
– Proteger tus datos y mantener la integridad de tu hoja de cálculo mediante el uso de funciones de seguridad.
– Resolver problemas complejos utilizando herramientas de análisis y solución de problemas.
– Dominar la creación de informes y presentaciones profesionales con Excel.
Con estas habilidades avanzadas en Excel, podrás destacarte en el ámbito laboral y aumentar tu productividad de manera significativa. ¡No esperes más y aprovecha esta oportunidad de aprendizaje!
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(FCOO02) MANUAL SENSIBILIZACION EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES FORMACION COMPLEMENTARIA
Manual de Formación en Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades
Este manual forma parte de la línea editorial diseñada para cumplir con los objetivos de la formación en Especialidades formativas. Se enfoca específicamente en cubrir los contenidos del programa formativo «Sensibilización en la igualdad de oportunidades (FCOO02)».
El libro cuenta con todos los elementos indispensables para lograr su meta principal: la adquisición de las competencias profesionales relacionadas a través de la formación. Con este fin, se brinda al estudiante un material exhaustivo que incluye todos los recursos necesarios para el aprendizaje del plan de estudios:
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(FCOO04) MANUAL FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO. ESPECIA LIDADES FORMATIVAS
El Manual de Fomento y Promoción del Trabajo Autónomo es una obra del autor CEP, publicada por CEP Editorial. Este manual cuenta con un ISBN 978-84-10-01866-2 y forma parte de la colección Especialidad Formativa. Con un total de 164 páginas, este libro aborda de manera detallada todas las claves necesarias para impulsar y promover el trabajo autónomo en diferentes contextos laborales.
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(FCOS01) MANUAL PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FORMACION COMPLEMENTARIA. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Las especialidades complementarias pertenecen todas a la Familia profesional de Formación Complementaria (FCO) y tienen la consideración de formación transversal en áreas que se consideran prioritarias tanto en el marco de la Estrategia Europea para el Empleo y del Sistema Nacional de Empleo como en las directrices establecidas por la Unión Europea.
El presente manual desarrolla los contenidos del programa Prevención de Riesgos (FCOS01), dentro del área específica de Seguridad y salud laboral, según la siguiente estructura:
Ficha técnica,
Objetivos generales y específicos,
Desarrollo teórico de programa,
Ejercicios prácticos con soluciones,
Resumen por tema,
Glosario de términos,
Bibliografía.
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(FCOV05) COMUNICACIÓN EN LENGUAS EXTRANJERAS (INGLÉS)-N2 (2ª ED)
La competencia en una lengua extranjera es esencial en la actualidad, especialmente en inglés, un idioma con gran relevancia a nivel internacional. Dominar esta lengua y comprender su cultura puede abrir numerosas oportunidades tanto en lo personal, académico como profesional.
Este manual tiene como objetivo principal ayudar al lector a adquirir las habilidades necesarias para comunicarse en inglés en situaciones básicas. Se brindan las herramientas clave para la composición y comprensión de textos orales y escritos, así como el conocimiento de recursos de aprendizaje, fuentes de información y la cultura extranjera para mejorar las habilidades comunicativas.
Este recurso educativo apoyará al lector en la preparación de exámenes de competencia en idiomas extranjeros requeridos para acceder a programas de certificación profesional de nivel 2.
El idioma y la cultura se entrelazan en esta obra, presentando situaciones comunicativas contextualizadas, ejemplos claros para facilitar la comprensión y una amplia gama de actividades. Es importante recordar que la práctica constante es fundamental en el proceso de aprendizaje de un idioma.
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(HOTA0108) CERTIFICADOS PROFESIONALES HOSTELERÍA Y TURISMO OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS
Limpieza y puesta a punto de pisos y zonas comunes en alojamientos (UF0039) es una de las Unidades Formativas del módulo «Arreglo de habitaciones y zonas comunes en alojamientos (MF0706_1)». Este módulo está incluido en el Certificado de Profesionalidad «Operaciones básicas de pisos en alojamientos (HOTA0108)», publicado en los Reales Decretos 1376/2008, 685/2011 y 619/2013.
Este manual sigue fielmente el índice de contenidos publicado en el Real Decreto que lo regula. Se trata de un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico que resultará de gran utilidad para la impartición de los cursos organizados por el centro acreditado.
Los contenidos se han desarrollado siguiendo esta estructura:
Ficha técnica,
Objetivos generales y específicos,
Desarrollo teórico,
Ejercicios prácticos con soluciones,
Resumen por tema,
Glosario,
Bibliografía.
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(I.B.D.) ADAPTACIONES CURRICULARES PARA EL ALUMNADO CON ALTAS CAPACIDADES DESDE LA TUTORÍA
Objetivos
Conocer las características que definen al alumnado con altas capacidades.
Diferenciar los distintos modelos explicativos del alumnado con altas capacidades.
Conocer los aspectos básicos de la detección y valoración psicopedagógica del alumnado con altas capacidades.
Identificar los diferentes factores a evaluar para la detección de las necesidades educativas del alumnado con altas capacidades.
Conocer las necesidades educativas específicas que el alumnado con altas capacidades intelectuales suele presentar.
Saber cuáles son los procedimientos respecto a la atención a la diversidad que se debe dar al alumnado con altas capacidades.
Contenidos
Definición y características del alumnado con altas capacidades.
Definición de sobredotación intelectual.
Características y modelos explicativos del alumnado con altas capacidades.
Características del alumnado con AACC.
Detección y evaluación del alumnado con altas capacidades.
Detección y valoración psicopedagógica.
Evaluación.
Atención a las necesidades educativas del alumnado con altas capacidades.
Necesidades educativas.
Escolarización del alumnado con AACC.
Medidas de atención a la diversidad.
Normativa relacionada con las altas capacidades.
Glosario
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(I.B.D.) ADG0108 AUDITORÍA DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA. DE GESTION CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍAS
En el ámbito de la auditoría, es fundamental aplicar los procedimientos adecuados para interpretar y documentar el desarrollo del trabajo. Esto implica utilizar la aplicación informática correspondiente para garantizar la precisión y eficiencia en el proceso.
Es necesario analizar y aplicar los procedimientos y resultados relacionados con las incidencias del trabajo de auditoría. Esto permitirá identificar cualquier problema o irregularidad y tomar las medidas necesarias para solucionarlos.
Para llevar a cabo una auditoría efectiva, es crucial analizar las características de los diferentes elementos que conforman las distintas áreas de la empresa. Esto nos ayudará a aplicar los procedimientos de auditoría de manera adecuada, interpretando y documentando cada paso del proceso.
Es importante profundizar en el concepto, las funciones y la composición de los grupos que componen el cuadro de cuentas del Plan General Contable. Además, es esencial comprender cómo contabilizar estas cuentas en el libro diario de la empresa. Esto nos permitirá tener un conocimiento detallado de la contabilidad y asegurar la precisión en los registros contables.
Por último, es fundamental reconocer las ventajas que proporcionan las aplicaciones informáticas tanto para el auditor como para la empresa auditada. Estas herramientas son de gran utilidad en la realización de una auditoría, ya que facilitan el análisis de datos, la generación de informes y la gestión eficiente de la información.
En resumen, el contenido de este ebook se ajusta al certificado de profesionalidad de Gestión contable y gestión administrativa para auditorías. A través de su lectura, los profesionales podrán adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo una auditoría de manera efectiva y precisa.
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(I.B.D.) ADG053PO OFIMÁTICA.
Objetivos: En este curso aprenderás a utilizar el entorno Windows y sus diversas posibilidades, así como a manejar los programas de Microsoft Office para el tratamiento de textos, el cálculo, el uso de bases de datos y la creación de presentaciones. A lo largo del curso, te familiarizarás con los conceptos de hardware y software informáticos y aprenderás a trabajar con la interfaz del sistema operativo, las carpetas y los archivos.
Comenzaremos con una introducción al hardware y software. Aprenderás qué es el hardware y conocerás los diferentes componentes que conforman un ordenador. También exploraremos el software y su importancia en el funcionamiento de un sistema informático.
A continuación, nos adentraremos en los sistemas operativos. Aprenderás cómo encender el ordenador y entenderás qué es un sistema operativo. Además, te enseñaremos a configurar el sistema operativo y a trabajar con la interfaz, los directorios, las carpetas y los ficheros. También aprenderás a navegar por el sistema operativo y a utilizar diferentes aplicaciones.
En el siguiente módulo, nos enfocaremos en el tratamiento de textos con Microsoft Word. Conocerás los conceptos básicos y el espacio de trabajo de Word. Aprenderás a editar y manejar documentos de Word, a aplicar formatos, a insertar imágenes y otros objetos, y a utilizar estilos y temas. También exploraremos opciones avanzadas de Word.
Continuaremos con el uso de hojas de cálculo utilizando Microsoft Excel. Te daremos una introducción a Excel y aprenderás a desarrollar un libro de trabajo. También conocerás las opciones de formato, las fórmulas y funciones, y cómo trabajar con datos utilizando filtros, autorrelleno de series y formato condicional. Además, te enseñaremos a crear gráficos y a imprimir las hojas de Excel.
En el siguiente módulo, nos adentraremos en las bases de datos utilizando Microsoft Access. Conocerás los conceptos básicos de las bases de datos y aprenderás a utilizar Access. Te familiarizarás con el entorno de trabajo y darás tus primeros pasos con la base de datos. Aprenderás a trabajar con tablas y formularios, y a realizar consultas e informes.
Por último, nos centraremos en la creación de presentaciones con PowerPoint. Aprenderás los conceptos básicos de PowerPoint y cómo elaborar presentaciones. Conocerás la maquetación de diapositivas y aprenderás a preparar una presentación.
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(I.B.D.) ADGD0108 GESTIÓN FISCAL.
Objetivos:
– Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente a sus declaraciones – liquidaciones, aplicando la normativa mercantil y fiscal vigente.
– Identificar la legislación fiscal vigente y explicar las normas aplicables a cada tipo de impuesto.
– Conocer la necesidad de observar rigor y precisión en el desempeño de un puesto de trabajo, valorando la importancia de la empresa en el desarrollo económico y social.
Contenidos:
– Introducción a la ley general tributaria
– Introducción. Disposiciones generales del ordenamiento tributario. Los procedimientos tributarios.
– Impuesto sobre sociedades. Régimen fiscal para empresas de reducida dimensión
– Introducción. Desarrollo económico empresarial. Conceptos generales. Divergencias entre contabilidad y fiscalidad. Diferimiento de la carga fiscal. Diferencias permanentes y temporarias. Concepto. Clases y Cálculo. Base imponible. Concepto de base imponible negativa. Cuota íntegra. Cuota líquida. Cuota diferencial. Modelos de declaración y su presentación. Régimen fiscal para empresas de reducida dimensión. Requisitos.
– Impuesto sobre el valor añadido
– Introducción. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización. Base imponible.
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(I.B.D.) ADGD0208 APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: DE INFORMACIÓN.- GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
En este contenido, se establecen los objetivos principales relacionados con el diseño de presentaciones y el uso de aplicaciones de presentaciones gráficas.
Objetivo 1: Establecer el diseño de las presentaciones teniendo en cuenta las características de la empresa y su organización. Es fundamental adaptar el diseño de las presentaciones a la identidad visual de la empresa, considerando su logotipo, colores corporativos y estilo de comunicación. Esto garantizará una presentación coherente y profesional que transmita la imagen de la empresa de manera efectiva.
Objetivo 2: Utilizar las funciones de las aplicaciones de presentaciones gráficas para presentar documentación e información en diferentes soportes. Las aplicaciones de presentaciones permiten crear diapositivas con contenido visualmente atractivo, incluyendo texto, imágenes, gráficos y videos. Estas herramientas ofrecen una amplia gama de funciones, como animaciones, transiciones y efectos visuales, que pueden ser utilizadas para mejorar la presentación y captar la atención del público.
Objetivo 3: Integrar objetos de distinta naturaleza en las presentaciones. Además de textos e imágenes, las aplicaciones de presentaciones gráficas permiten integrar otros elementos multimedia, como audios y enlaces a páginas web. Esto brinda la posibilidad de enriquecer la presentación con contenido interactivo, facilitando la comprensión y el interés de los espectadores.
En resumen, los objetivos principales son establecer un diseño adecuado, utilizar las funciones de las aplicaciones de presentaciones y aprovechar la integración de objetos multimedia. Estas metas contribuirán a crear presentaciones efectivas y profesionales, que captarán la atención del público y transmitirán la información de manera clara y atractiva.
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(I.B.D.) ADGD0208 APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Los objetivos de este contenido son aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. También se busca aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Por último, se busca aplicar procedimientos administrativos para la gestión de ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Los contenidos que se abordarán son la organización del trabajo y recursos humanos, la división del trabajo y funciones, y las funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. También se tratará el reclutamiento y selección de personal, incluyendo la detección de necesidades de contratación, la determinación del perfil del candidato y oferta de empleo, el soporte documental e informático en el proceso de selección, la citación de los candidatos a las pruebas de selección, el soporte documental de las pruebas de selección y la documentación de los resultados de la selección.
Se abordará también el tema de la formación de recursos humanos, incluyendo la formación en el Plan Estratégico de la Empresa, la determinación de las necesidades de formación, el proyecto de formación en la empresa, los tipos de formación a impartir en la empresa, la oferta formativa para empresas y trabajadores, y la gestión de la formación.
Por último, se tratará la evaluación del desempeño del personal, incluyendo la definición de los indicadores de desempeño, la recopilación de datos para la evaluación, el análisis de los resultados de la evaluación y la retroalimentación para la mejora del desempeño.
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(I.B.D.) ADGD0208 SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO.- GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
El objetivo principal de este contenido es adquirir conocimientos sobre el funcionamiento básico de los elementos que conforman el equipo informático utilizado en la actividad administrativa, para asegurar su correcto funcionamiento.
También es importante aprender a utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de información dentro del sistema y en la red (intranet o Internet) de manera precisa y eficiente. Estas habilidades son fundamentales para optimizar el uso de la tecnología y facilitar el acceso a la información necesaria.
Otro objetivo clave es familiarizarse con las funciones de las aplicaciones de correo electrónico y utilizarlas en los procesos de recepción, emisión y registro de información. Esto incluye comprender cómo enviar y recibir mensajes, adjuntar archivos y gestionar los correos electrónicos de manera efectiva.
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(I.B.D.) ADGD0210 MARKETING Y PLAN DE NEGOCIO DE LA MICROEMPRESA.
En este contenido, nos enfocaremos en dos objetivos principales:
1. Desarrollar el plan de marketing:
Nuestro primer objetivo es desarrollar el plan de marketing para diferentes tipos de pequeños negocios o microempresas. Para lograr esto, identificaremos las variables del marketing-mix, teniendo en cuenta la naturaleza y características de distintas actividades comerciales. Esto nos permitirá diseñar estrategias efectivas que se ajusten a las necesidades y objetivos específicos de cada negocio.
2. Organizar la información y presentarla de forma convincente:
Nuestro segundo objetivo es organizar toda la información recopilada durante el desarrollo del plan de negocio. Para ello, nos aseguraremos de presentar los datos de forma comprensible, coherente y convincente. De esta manera, podremos realizar acciones de comunicación efectivas ante terceros, como inversores, socios o clientes potenciales.
Estos dos objetivos son fundamentales para el éxito de cualquier pequeño negocio o microempresa. Al desarrollar un plan de marketing sólido y presentar la información de manera convincente, se aumentan las posibilidades de alcanzar los objetivos comerciales y destacarse en un mercado cada vez más competitivo.
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(I.B.D.) ADGD188PO NÓMINAS.
En este contenido aprenderás sobre los diferentes aspectos relacionados con la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Adquirirás conocimientos y habilidades que te permitirán entender las características, elementos y estructura que tiene el recibo de salarios.
Conocerás las diferentes percepciones salariales que forman parte de los devengos de la nómina, así como las percepciones no salariales o extrasalariales que también están incluidas en los devengos de la nómina. Esto te dará una visión completa de los conceptos que se reflejan en el recibo de salarios.
Además, comprenderás cómo se calculan las aportaciones a la Seguridad Social que deben realizar tanto la empresa como las personas trabajadoras. Esto es fundamental para conocer las obligaciones y responsabilidades de cada parte en materia de seguridad social.
También descubrirás cómo se obtienen las retenciones de IRPF que se incluyen en la nómina. Aprenderás las normas que rigen la práctica de estas retenciones e ingresos a cuenta del IRPF, lo cual es esencial para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Por último, comprenderás la gestión de los distintos modelos de liquidación que están relacionados con las retenciones e ingresos a cuenta. Esto te permitirá tener un conocimiento completo sobre cómo se realiza la liquidación de impuestos y retenciones en el ámbito laboral.
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(I.B.D.) ADGG0108 ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN. GUÍA PARA EL DOCENTE Y SOLUCIONARIOS
Contenidos
La guía que se presenta tiene como objetivo proporcionar al personal docente encargado de la enseñanza del programa de Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad, una guía metodológica para maximizar el rendimiento de los contenidos formativos desarrollados, y para mejorar las habilidades comunicativas y la aplicación de una metodología efectiva y práctica. Asimismo, incluye los Solucionarios de los ejercicios de autoevaluación de cada uno de los manuales que conforman este certificado, para que el docente pueda utilizarlos como herramienta para resolver y evaluar dichos ejercicios.
Objetivos
La guía aborda dos objetivos principales. Primero, proporcionar al personal docente las herramientas necesarias para mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje a través de estrategias efectivas. Segundo, facilitar la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje a través de los Solucionarios de los ejercicios de autoevaluación. Esta guía tiene como propósito principal aumentar la eficacia y la practicidad de la metodología utilizada por el cuerpo docente.
Bloque 1. Guía para el docente: técnicas de enseñanza y aprendizaje
En esta sección, se abordan aspectos clave como la selección y planificación de estrategias didácticas, la comunicación verbal y no verbal en el proceso instructivo, las técnicas de secuenciación de contenidos, así como la planificación de la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje y el seguimiento formativo. Además, se detallan los instrumentos necesarios para llevar a cabo un seguimiento adecuado, así como la metodología de evaluación del diseño de formación.
Bloque 2. Solucionarios de ejercicios de repaso y autoevaluación
Este bloque proporciona los Solucionarios de los ejercicios de autoevaluación de cada uno de los manuales del certificado, con el objetivo de facilitar al docente la resolución y evaluación de dichos ejercicios. Estos solucionarios son una herramienta útil para garantizar la comprensión y el dominio de los contenidos por parte de los alumnos.
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(I.B.D.) ADGG0108 GESTIÓN DEL TIEMPO, RECURSOS E INSTALACIONES. ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN
Contenidos:
La eficiencia y optimización en la organización de recursos e instalaciones. Normativa y prevención de riesgos. Métodos de gestión del tiempo y herramientas adecuadas para la organización de la agenda. Aplicaciones informáticas para la gestión del tiempo.Objetivos:
– Orientar la normativa adecuada para la organización de recursos e instalaciones, aplicando criterios de eficiencia y optimización.
– Aplicar métodos y técnicas de gestión del tiempo, utilizando herramientas idóneas en la planificación de la agenda.
– Utilizar aplicaciones informáticas para la gestión del tiempo.La introducción a la organización y planificación del trabajo. Conceptos como eficiencia, eficacia y efectividad. Análisis del umbral de rentabilidad en el secretariado. Métodos y medios de trabajo. La importancia de la planificación en las tareas diarias: priorización, organización, delegación. Control y ajuste de tiempo. La importancia de la calidad en las labores de secretariado. Desarrollo de habilidades intra e interpersonales para optimizar el tiempo: iniciativa, proactividad, creatividad, innovación, asertividad, comunicación y negociación. El entorno laboral del secretario/a: organización del despacho, mobiliario de oficina, escritorio, herramientas de trabajo (ordenador, fax, teléfono, fotocopiadora, grabadora, agenda), material de trabajo (papel, sobres, etc.), menaje y suministros. Recepción de la correspondencia.
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(I.B.D.) ADGG0208 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES. – ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIONES CON EL CLIENTE
Objetivos – Utilizar las funciones de las aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales que permitan presentar y extraer la información.
Contenidos:
1. Introducción y conceptos generales de la aplicación de base de datos
– ¿Qué es una base de datos?
– Entrada y salida de la aplicación de base de datos
– La ventana de la aplicación de base de datos
– Elementos básicos de la base de datos: Tabla, Consultas, Formularios, Informes y Ayuda
2. Trabajo con base de datos
– Creación e inserción de datos en tablas
– Conceptos de registros y campos
– Distintas formas de creación de tablas
– Introducción de datos en la tabla
– Movimientos por los campos y registros de una tabla
– Eliminación de registros de una tabla
– Modificación de registros de una tabla
– Copiado y movimientos de datos
– Búsqueda y reemplazo de datos
– Creación de filtros
– Ordenación alfabética de campos
– Formatos de una tabla
– Creación de índices en campos
3. Realización de cambios en la estructura de tablas y creación de relaciones
– Modificación del diseño de una tabla
– Cambio del nombre de una tabla
– Eliminación de una tabla
– Copiado de una tabla
– Exportación de una tabla a otra base de datos
– Importación de tablas de otra base de datos
– Creación de relaciones entre tablas
4. Creación,
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(I.B.D.) ADGG0308 ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTION EN DESPACHOS Y OFICINA GUIA PARA EL DOCENTE Y SOLUCIONARIOS
La siguiente guía metodológica tiene como objetivo brindar a los profesores encargados de la enseñanza del programa de Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad una herramienta indispensable para optimizar el aprovechamiento de los contenidos formativos desarrollados. Asimismo, busca mejorar las habilidades comunicativas y fomentar la aplicación de una metodología práctica y efectiva.
En esta guía, se incluyen los Solucionarios de los ejercicios de autoevaluación correspondientes a cada uno de los manuales que conforman este certificado. Estos solucionarios se presentan como una herramienta invaluable para que los docentes puedan resolver y evaluar correctamente los ejercicios.
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(I.B.D.) ADGG0308 GESTIÓN OPERATIVA DE TESORERÍA
Los objetivos de este contenido son:
- Identificar la normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros y documentos de cobro y pago, así como las entidades vinculadas a su emisión.
- Confeccionar los documentos de cobro y pago aplicando la normativa mercantil y fiscal, utilizando medios convencionales y telemáticos, registrando los mismos en los libros correspondientes.
- Aplicar los métodos y funciones del control de la tesorería detectando las desviaciones producidas e identificando las consecuencias de su no-aplicación.
- Realizar los cálculos correspondientes a la gestión de tesorería utilizando medios convencionales e informáticos.
- Identificar los medios y plazos de presentación de la documentación de cobro o pago ante distintos destinatarios públicos o privados, de acuerdo con la normativa vigente.
Los contenidos de este tema incluyen:
- Normativa fiscal y mercantil que regula los instrumentos financieros:
- Introducción.
- Intermediarios financieros y agentes económicos.
- Características y finalidad de los instrumentos financieros al servicio de la empresa.
- Identificación de operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos.
- La Ley Cambiaria y del Cheque:
- El cheque.
- La letra de cambio.
- El pagaré.
- Otros medios de cobro y pago. Características y finalidad.
- Identificación de tributos e impuestos.
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(I.B.D.) ADGG0408 COMUNICACION ORAL Y ESCRITA EN LA EMPRESA
Este libro especializado está diseñado para aquellos que buscan desarrollar su cualificación profesional y obtener el certificado de profesionalidad «ADGG0408. OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES». Es un manual imprescindible tanto para la formación como para la capacitación en este campo.
El libro se basa en los principios fundamentales de la cualificación y la dinamización del conocimiento. Estos principios son esenciales para mejorar la empleabilidad y la eficacia en el desempeño del trabajo. Al seguir este manual, los lectores podrán adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en el ámbito de los servicios administrativos y generales.
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(I.B.D.) ADGG0408 GESTIÓN AUXILIAR DE ARCHIVO EN SOPORTE CONVENCI ONAL INFORMÁTICO. – OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS
Objetivos:
– Utilizar las funciones básicas de los sistemas operativos habituales en la gestión y búsqueda de carpetas y archivos.
– Aplicar técnicas de archivo y clasificación básicas y habituales en la codificación y organización de documentación administrativa tipo, utilizando archivos físicos o informáticos.
– Utilizar las técnicas básicas de acceso, entrega, transferencia y eliminación de documentos y archivos, en función de los distintos niveles de acceso, conservación y vigencia.
– Utilizar las funciones básicas de bases de datos necesarias, introduciendo, ordenando, consultando y presentando información de forma actualizada.Contenidos:
Sistemas operativos habituales
– Introducción
– Sistema operativo
– Entorno de trabajo. Interface.
– Partes, desplazamiento y configuración
– Carpetas, directorios, operaciones
– Ficheros, operaciones
– Aplicaciones y herramientas
– Exploración/navegación
– Configuración de elementos
– Cuentas de usuario. Uso
– Copia de seguridad. Soportes
– Operaciones en un entorno de redArchivo y clasificación de documentación administrativa
– Introducción
– El archivo en la empresa
– La organización del archivo
– Sistema de ordenación y clasificación de documentación administrativaBase de datos
– Introducción
– Entrada y salida de la aplicación
– La ventana de -
(I.B.D.) ADGG072PO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
Objetivos:
– Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical.
– Adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas.
– Plantear un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales y sociales, especialmente en situaciones de desprotección.
– Establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
– Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
– Conocer las actuaciones de Responsabilidad Social que las entidades pueden realizar en los diferentes ámbitos.
– Conocer los diferentes mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa que facilitan su implementación.
– Familiarizarse con las diferentes iniciativas realizadas en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
– Conocer las entidades relacionadas con la sensibilización, el fomento y la implementación de la RSC que las han impulsado.
– Integrar la política de Responsabilidad Social en las empresas.
– Comprender los criterios de intervención sindical en la política de Responsabilidad Social. -
(I.B.D.) ADGN001PO. ACCIDENTES DE TRABAJO: GESTIÓN.
Objetivos:
– Adquirir los conocimientos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo, y desarrollar las técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de su gestión y de la enfermedad profesional.
– Conocer la importancia de la Seguridad Social, así como sus particularidades.
– Diferenciar las particularidades de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
– Adquirir conocimientos relacionados con la prevención de los accidentes de trabajo, así como las enfermedades profesionales.
– Identificar los diferentes elementos de las prestaciones derivadas de las contingencias profesionales.
– Reconocer cómo gestionar la incapacidad temporal en accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
– Conocer las diferentes actuaciones que, en relación con la incapacidad permanente por contingencias profesionales, realizan las Administraciones, empresas y trabajadores.
– Analizar los elementos relacionados con las obligaciones de las empresas en el ámbito jurisdiccional.
– Conocer los elementos relacionados con las infracciones y sanciones del orden social.
Contenidos:
El sistema español de la Seguridad Social
Introducción
Antecedentes internacionales
Antecedentes nacionales
La Seguridad Social en España
Niveles de protección establecidos en el ámbito de la Seguridad Social
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(I.B.D.) ADGN0108 ANÁLISIS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE FINANCIA CION. FINANCIACIÓN DE EMPRESAS
El objetivo de este contenido es analizar las características de los productos y servicios de financiación, así como realizar una adecuada elección. También se busca analizar los procedimientos administrativos relacionados con los productos y servicios financieros para su contratación, identificando la documentación requerida y la legislación aplicable.
Los contenidos que se abordarán son:
Financiación propia / financiación ajena
En esta sección se dará una introducción a las fuentes de financiación, como la ampliación de capital, la constitución de reservas, las aportaciones de socios/partícipes, las entidades de crédito, los organismos públicos y los proveedores.
Las operaciones de crédito
En esta sección se introducirá el concepto de las operaciones de crédito, se analizarán sus características y se explicará cómo se realiza la liquidación de una cuenta corriente de crédito.
Las operaciones de préstamo
En esta sección se dará una introducción al concepto de las operaciones de préstamo, se explicarán sus elementos y características, así como los diferentes sistemas de amortización que existen.
El descuento comercial
En esta sección se dará una introducción al concepto de descuento comercial, se explicará cómo se lleva a cabo la negociación y la liquidación de esta operación.
El leasing
En esta sección se dará una introducción al concepto de leasing, se explicará qué es el leasing financiero, cómo se lleva a cabo la amortización y cómo se calcula el valor residual en esta modalidad de financiamiento.
El renting
En esta sección se dará una introducción al concepto de renting, se explicarán las diferencias y similitudes con el leasing, así como cómo se realiza la amortización en esta modalidad de financiamiento.
El factoring
En esta sección se dará una introducción al concepto de factoring, se explicará su aplicación en la gestión de cobro, y se abordarán los dos tipos de factoring: con recurso y sin recurso.
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(I.B.D.) ADGN0210 GESTIÓN DE ACCIONES COMERCIALES DE LA ACTIVIDAD DE MEDIACIÓN. MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES
OBJETIVOS
– Analizar la estructura y características de la actividad de mediación de seguros y reaseguros, así como su evolución e implicaciones con las entidades, distinguiendo las particularidades de los mismos y sus relaciones.
– Aplicar las técnicas de segmentación e investigación de mercados, en acciones comerciales propias de la actividad de mediación, relacionando los diferentes segmentos y los diferentes tipos de seguros y reaseguros.
– Analizar la organización de acciones comerciales más habituales en la actividad de mediación de seguros y reaseguros, aplicando técnicas de asignación de recursos y tiempos.
– Aplicar técnicas de venta cruzada, complementaria y sustitutiva a través de los diferentes canales de comunicación en las acciones de fidelización y seguimiento de la cartera de clientes de la actividad de mediación de seguros y reaseguros.
– Aplicar los métodos de seguimiento y control del desarrollo de los diferentes tipos de acciones comerciales de la actividad de mediación de seguros y reaseguros.
CONTENIDOS
Organización del mercado de seguros en España y Unión Europea:
– Introducción.
– El sistema financiero español y europeo.
– Normativa general europea de seguros privados. Directivas.
– Normativa española de seguros privados.
– El mercado único de seguros en la UE (EEE).
– Derecho de establecimiento y libre prestación de servicios en la UE.
– La actividad de mediación de seguros y reaseguros en el Mercado Único.
– Organismos reguladores.
– Elaboración y presentación de informes del análisis del sector y entorno nacional y europeo de seguros.
– El blanqueo de capitales.
– Clases de mediadores. Funciones, forma jurídica y actividades.
– Los canales de distribución del seguro de la actividad de mediación.
Marketing de seguros y reaseguros:
– Introducción.
– Estructuras comerciales en el sector seguros.
– Marketing de servicios y marketing de seguros.
– El plan de marketing en seguros.
– Investigación y segmentación de mercados.
– El producto y la política de precios.
– La distribución en el sector de los seguros.
– La comunicación como variable del marketing mix.
– La comunicación.
– Prospección y análisis de cartera de clientes de la actividad de mediación de seguros y reaseguros.
– El cliente. Necesidades y motivaciones de compra. Hábitos y comportamientos.
– El servicio de asistencia al cliente.
– La fidelización del cliente.
– Aplicaciones informáticas de gestión de las relaciones con el cliente: sistemas gestores de bases de datos, hojas de cálculo u otras.
– Estrategias de desarrollo de cartera y nueva producción de la actividad de mediación de seguros y reaseguros.
Seguimiento y control de las acciones comerciales de la actividad de mediación de seguros y reaseguros:
– Introducción.
– El presupuesto de las acciones comerciales.
– Los procedimientos de control y evaluación de las acciones comerciales.
– Cálculo de ratios de rentabilidad y eficacia.
– La calidad en el servicio.
– El informe de presentación de resultados y consecución de objetivos.
– Actuaciones de mejora aplicables a la acción comercial propuesta.
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(I.B.D.) ADGN0210 GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE MEDIACIÓN DE SEGUROS- MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS Y
Los objetivos del estudio son los siguientes:
1. Analizar la estructura organizativa y los procesos administrativos habituales de empresas de mediación de seguros y/o reaseguros, de acuerdo con sus distintas formas jurídicas, tipo de mediación y normativa aplicable.
2. Elaborar el plan estratégico y operativo de diferentes tipos de empresas de mediación de seguros y/o reaseguros tipo, definiendo los objetivos a alcanzar, y estrategias y acciones a ejecutar, en las distintas áreas funcionales.
3. Aplicar las técnicas presupuestarias y de análisis económico-financiero en un plan de negocio o proyecto de empresa de mediación de seguros, detectando desviaciones, y determinando su viabilidad y rentabilidad.
4. Aplicar las técnicas de organización y contratación de servicios, recursos y medios materiales en la actividad de una empresa de mediación de seguros tipo, determinando su distribución entre las distintas actividades programadas y diferenciando los tipos de aprovisionamiento y contratación posibles.
5. Determinar estrategias de motivación y planes de desarrollo profesional de personas a cargo, de acuerdo con la cultura de una empresa de mediación de seguros tipo.
6. Analizar la normativa vigente y técnicas habituales en los procesos de selección, contratación y gestión de recursos humanos, de acuerdo con los objetivos, competencias y perfiles profesionales definidos en empresas de mediación de seguros y reaseguros.
7. Cumplimentar la documentación relativa a las obligaciones legales exigidas para el desarrollo de la actividad de mediación de seguros y reaseguros, así como la exigida por los organismos supervisores y sus procedimientos de actuación.
8. Analizar distintos acuerdos de colaboración y protocolos de comunicación entre empresas de mediación y entidades de seguros, identificando las consecuencias derivadas de los mismos en función del mantenimiento de relaciones eficientes.
9. Analizar los parámetros que determinan la calidad en los procedimientos de actuación internos y de servicio al cliente en empresas de mediación de seguros y reaseguros tipo.
10. Proponer y valorar acciones y programas de formación en la capacitación profesional de personal dependiente y auxiliares externos de empresas de mediación de seguros y reaseguros.
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(I.B.D.) ADMINISTRACIÓN DE FINCAS Y GESTIÓN DE COMUNIDADES
La formación técnica y jurídica es fundamental para planificar las estrategias de gestión en el campo inmobiliario. Esto implica administrar presupuestos, controlar ingresos y gastos de fincas urbanas y rústicas, teniendo en cuenta los aspectos jurídicos y legales. Además, es necesario ofrecer asesoramiento sobre las exigencias legales de conservación y mantenimiento de estas propiedades.
En los contenidos del curso, se abordarán diversos temas relacionados con la propiedad horizontal. Se analizará su constitución y extinción, así como la legislación directa y subsidiaria que se aplica a este tipo de propiedad. También se tratará la creación de la propiedad horizontal, su relación con el registro de la propiedad y su posible extinción.
En cuanto a las figuras jurídicas recogidas en la Ley de Propiedad Horizontal, se estudiará el concepto de comunidad de bienes, su relación con la LPH y el código civil, así como los complejos inmobiliarios privados y el aprovechamiento por turnos de bienes inmuebles. También se abordarán los edificios destinados a garajes.
El título constitutivo y la cuota de participación son elementos esenciales en la propiedad horizontal. Se analizarán los documentos relativos al inmueble, como el título constitutivo y la escritura de compraventa, y se diferenciará entre ellos. Además, se estudiará en detalle la cuota de participación.
Las normas que rigen las comunidades también serán objeto de estudio. Se analizarán los estatutos y las normas de régimen interior, así como su diferencia. También se tratarán las relaciones de vecindad y la documentación obligatoria de la comunidad de propietarios.
En cuanto a los órganos de gobierno en las comunidades de propietarios, se estudiará la junta de propietarios, el presidente, el vicepresidente, el secretario y el administrador.
Se abordará el concepto y tratamiento de los elementos comunes y privativos de la comunidad, así como los casos particulares de actuación sobre la comunidad de propietarios.
Los derechos y obligaciones en la propiedad horizontal también serán objeto de estudio. Se analizarán los derechos y obligaciones de la comunidad de propietarios y de los propietarios individuales, así como el fondo de reserva.
La adopción de acuerdos en la comunidad de propietarios y las obras en elementos comunes y privativos serán temas clave. Se estudiará la validez de los votos y acuerdos adoptados, así como la realización de obras en elementos comunes y privativos y la fijación de las derramas.
Asimismo, se abordará la contratación de personal al servicio de la comunidad de propietarios, la cotización a la seguridad social, los trámites periódicos y la extinción de la relación laboral. También se tratará la prevención de riesgos laborales en las comunidades de propietarios.
El seguro en la comunidad de propietarios será otro tema importante a tratar. Se explicará la obligatoriedad del seguro, los tipos de seguros en función del uso del inmueble, los bienes a asegurar y las coberturas de un seguro de comunidad de propietarios.
Los procedimientos judiciales en la Ley de Propiedad Horizontal se analizarán en detalle, incluyendo la legitimación en el procedimiento, la postulación procesal y la ejecución de sentencias.
La contabilidad en la comunidad de propietarios también será objeto de estudio. Se abordará el presupuesto anual de gastos, los impuestos y el plan general contable, así como el cuadro de cuentas.
Finalmente, se resolverán supuestos prácticos y se abordarán otras preguntas y cuestiones prácticas relacionadas con la propiedad horizontal.
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(I.B.D.) ADOBE INDESIGN CS 4
Introducción a Adobe Indesign
¿Qué es Adobe Indesign?
Adobe Indesign es una aplicación de diseño y maquetación utilizada para crear documentos impresos y digitales de alta calidad. Es ampliamente utilizado por diseñadores gráficos, editores y profesionales del diseño en general.
Iniciar Adobe Indesign
Para iniciar Adobe Indesign, simplemente haga clic en el icono de la aplicación en su escritorio o busque el programa en su lista de aplicaciones instaladas. Una vez abierto, se le presentará la interfaz de usuario de Adobe Indesign.
Familiarizarse con el área de trabajo
Al abrir Adobe Indesign, verá diferentes paneles y herramientas en la pantalla. Estas herramientas y paneles le permiten realizar diversas tareas, como crear y editar documentos, aplicar estilos de texto y trabajar con imágenes.
Crear y cerrar documentos
Para crear un nuevo documento en Adobe Indesign, vaya al menú «Archivo» y seleccione «Nuevo». A continuación, elija las opciones de tamaño de página, margen y orientación que desee para su documento. Una vez que haya terminado de trabajar en un documento, puede cerrarlo seleccionando «Cerrar» en el menú «Archivo».
Abrir y guardar documentos
Si desea abrir un documento existente en Adobe Indesign, vaya al menú «Archivo» y seleccione «Abrir». A continuación, busque el archivo deseado en su computadora y haga clic en «Abrir». Para guardar un documento en Adobe Indesign, vaya al menú «Archivo» y seleccione «Guardar» o «Guardar como» si desea guardar una copia con un nombre diferente.
Herramientas de visualización de documentos
Adobe Indesign ofrece varias herramientas de visualización para facilitar su trabajo. Por ejemplo, puede acercar o alejar el documento utilizando las opciones de zoom, mostrar u ocultar las guías y las reglas, y cambiar entre diferentes modos de visualización, como la vista de presentación o la vista de previsualización.
Herramientas de trabajo con documentos
Adobe Indesign ofrece una amplia gama de herramientas para trabajar con documentos. Puede crear y editar marcos de texto, aplicar estilos de texto y formato, insertar imágenes y gráficos, y trabajar con capas para organizar su diseño. También puede vincular o incrustar archivos de texto importados y utilizar herramientas de revisión ortográfica para asegurarse de que su contenido sea preciso.
Cerrar sesión en Indesign
Para cerrar sesión en Adobe Indesign, simplemente vaya al menú «Archivo» y seleccione «Cerrar sesión». Esto guardará cualquier cambio realizado en los documentos abiertos y cerrará la aplicación.
Maquetación
La maquetación es una parte fundamental del diseño en Adobe Indesign. Le permite organizar y estructurar el contenido de su documento, como la disposición de las páginas y la colocación de elementos gráficos y de texto.
Páginas y pliegos
En Adobe Indesign, puede trabajar con páginas individuales o con pliegos, que son conjuntos de páginas que se imprimen en el mismo papel. Puede agregar o eliminar páginas de su documento según sea necesario y cambiar su orden o disposición.
Insertar o añadir páginas a un documento
Para insertar o añadir páginas a un documento en Adobe Indesign, vaya al menú «Páginas» y seleccione «Insertar» o «Añadir». A continuación, elija la ubicación deseada para las nuevas páginas y especifique el número de páginas que desea agregar. También puede elegir si desea que las nuevas páginas tengan la misma disposición que las páginas existentes o una disposición diferente.
Desplazamiento y duplicación de páginas y pliegos
En Adobe Indesign, puede desplazar o duplicar páginas y pliegos para reorganizar su documento. Puede arrastrar y soltar páginas en el panel «Páginas» para cambiar su orden, o utilizar las opciones de duplicar página para crear copias exactas de páginas existentes.
Reglas y gu
