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HOMO VALENS: NATURALEZA, ORIGEN Y GESTION DEL VALOR EN LA EMPRESA
Un nuevo concepto de empresa ha surgido en el mundo actual, donde las personas encuentran oportunidades para utilizar al máximo sus capacidades. En este enfoque, se les brinda la libertad de asumir riesgos y tomar decisiones, permitiéndoles dar lo mejor de sí mismas.
Ana Patricia Botín, destacada empresaria, ha expresado su convicción en este enfoque innovador. Ella sostiene que las empresas deben proporcionar un ambiente en el cual las personas puedan desarrollarse plenamente y demostrar su potencial. En lugar de limitarlos con contratos temporales, se les debe dar la oportunidad de comprometerse plenamente con la empresa.
Carlos Álvarez, otro experto en el campo empresarial, coincide con esta visión. Él argumenta que los contratos temporales no permiten una apuesta mutua entre la persona y la empresa. Si una persona está de paso, ¿cómo se puede esperar que se entregue completamente, crea en la empresa y brinde un buen servicio?
En este nuevo modelo de empresa, se busca fomentar la confianza y el compromiso mutuo entre ambas partes. Al permitir que las personas se involucren activamente en la toma de decisiones y asuman riesgos, se crea un entorno propicio para que den lo mejor de sí mismas. En lugar de ser solo empleados, se les considera socios en el éxito de la empresa.
Este enfoque revolucionario ha demostrado ser beneficioso tanto para las personas como para las empresas. Las personas se sienten valoradas y motivadas al poder utilizar sus habilidades al máximo. Por otro lado, las empresas se benefician de un equipo comprometido y dedicado, dispuesto a asumir desafíos y contribuir al crecimiento de la organización.
En conclusión, el nuevo concepto de empresa se basa en la creencia de que las personas son el activo más valioso de una organización. Al brindarles oportunidades para desarrollarse y comprometerse plenamente, se puede lograr un mayor éxito tanto a nivel individual como colectivo.
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LA GESTION DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Este libro recopila las ponencias presentadas en el curso de verano «La gestión del empleo de las personas con discapacidad», organizado por la Universidad Pública de Navarra en junio de 2006 en la ciudad de Tudela.
En las últimas décadas del siglo XX, se ha logrado que grandes grupos de personas con discapacidad accedan al empleo ordinario o con apoyo. Esto ha sido posible gracias al esfuerzo de sus familias, al respaldo de las administraciones y al compromiso de los responsables y trabajadores de los centros que los emplean.
A pesar de los avances, el sector del empleo para personas con discapacidad es aún joven. Aunque ha experimentado crecimiento y diversificación, tiene margen para mejorar. Los trabajadores, responsables y directivos de los talleres, centros y otras alternativas de empleo necesitan adquirir habilidades y competencias de gestión que permitan incrementar la eficacia y eficiencia en su trabajo diario.
Por esta razón, el curso de verano y este libro presentan el análisis realizado por reconocidos especialistas, directivos, técnicos, trabajadores del sector y representantes de asociaciones de personas con discapacidad. Se aborda la situación actual del empleo de las personas con discapacidad y se proponen posibles mejoras e innovaciones para modernizar este ámbito.
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DESARROLLO HUMANO IV
La obra Desarrollo Humano IV es mucho más que un enfoque fragmentado sobre los Valores y el Liderazgo. Está dirigida a lectores de diversas disciplinas, interesados en una visión ecléctica e integral de las múltiples manifestaciones en las que los valores impulsan la acción humana en general y el liderazgo en particular. Todo esto desde diferentes perspectivas disciplinarias.
El tema de los valores siempre será relevante en el ámbito de la educación y siempre será demandado, ya que están presentes en nuestras vidas y juegan un papel decisivo en las relaciones interpersonales, los comportamientos y las formas de expresión. Toda acción humana está impregnada de una dimensión axiológica inevitable, ya que los valores se basan en la problemática más profunda de los propósitos humanos, hacen referencia a una realidad que nos interpela y nos impulsa a la acción, y finalmente, cuestiona el sentido de nuestros actos.
El enfoque del libro es original al recopilar capítulos de diversas ciencias sociales, pero todos unificados por el tema del Desarrollo personal y otros subtemas, como los valores y el desempeño del liderazgo. Estos temas son de actualidad debido a la amplia difusión de estudios y producciones literarias emergentes sobre la Inteligencia Emocional y la Inteligencia Social.
Escrito por un equipo interdisciplinario de investigadores universitarios, cada capítulo ofrece la oportunidad de descubrir claves importantes para el ejercicio del liderazgo desde una perspectiva transversal de los valores en diferentes ámbitos, como el político, educativo, artístico, deportivo o televisivo. En sus páginas, encontrarán los principales argumentos axiológicos que explican la adhesión de ciertos modelos pedagógicos, patrones políticos y manifestaciones artísticas a valores y competencias personales e interpersonales fundamentales, así como estrategias y actividades para su aplicación en la enseñanza.
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NO M EMBOLIQUIS: BASICS ESSENCIALS PER A UN LIDERATGE MES HUMA EN UN MON DIGITAL (edición en catalán)
No m’emboliquis es un libro que surge de la experiencia personal en la dirección de equipos en diferentes empresas. Los valores esenciales como la honestidad, la sinceridad y la confianza son las claves del éxito que se nos proponen para conseguir con la mayor efectividad.
En este libro, se aborda la importancia de establecer una buena comunicación con los miembros del equipo, fomentando la transparencia y el respeto mutuo. Se destaca la necesidad de generar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, donde cada miembro se sienta valorado y parte fundamental del proyecto.
Además, se analizan diferentes estrategias para potenciar el liderazgo y la toma de decisiones acertadas. Se enfatiza en la importancia de la empatía y la capacidad de escucha activa, para entender las necesidades y expectativas de cada miembro del equipo.
El autor, a través de su experiencia, comparte casos reales y situaciones cotidianas que enfrentó como líder de equipos. Estos ejemplos ayudan a ilustrar los principios y conceptos presentados en el libro, facilitando su comprensión y aplicación práctica.
En resumen, No m’emboliquis es una guía práctica y motivadora para aquellos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y dirección de equipos. Con un enfoque en los valores fundamentales y la importancia de la comunicación efectiva, este libro ofrece herramientas y consejos para alcanzar el éxito en el ámbito empresarial.
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MINDFULNESS EN LA EMPRESA
En este libro, te invitamos a descubrir las bases fundamentales de la aplicación del mindfulness en el ámbito empresarial. Se ha demostrado que la práctica del mindfulness tiene numerosos beneficios, como el aumento de la creatividad, la empatía y la claridad en la toma de decisiones, así como el bienestar general.
Incorporar esta técnica en empresas y organizaciones nos brinda la oportunidad de mejorar el entorno laboral y el rendimiento de las personas. Además, nos permite reducir costos relacionados con el ausentismo directo o indirecto y evitar el estrés, entre otros muchos beneficios.
A lo largo de este libro, encontrarás ejercicios y ejemplos de organizaciones que ya forman parte del movimiento empresarial mindful. Estos te ayudarán a comprender y aplicar de manera efectiva esta práctica en tu vida laboral.
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KNOWMADS. LOS TRABAJADORES DEL FUTURO
En el mundo laboral actual, es fundamental tener una comprensión clara de hacia dónde se dirige el mercado. Según estudios recientes, se estima que durante nuestra vida laboral promedio, podríamos tener entre 7 y 10,5 puestos de trabajo diferentes. Estas cifras nos muestran la importancia de adaptarnos y estar preparados para los cambios constantes.
Para tener éxito en el mercado laboral en constante evolución, es crucial mantenerse actualizado con las últimas tendencias y conocimientos. A partir de este 2018, hay ciertos aspectos que debemos tener en cuenta para asegurar nuestra empleabilidad y crecimiento profesional.
Uno de los aspectos más destacados es la creciente demanda de habilidades tecnológicas. Con el avance de la digitalización y la automatización, se espera que los trabajos relacionados con la tecnología sigan en aumento. Es recomendable adquirir habilidades en áreas como la programación, análisis de datos y marketing digital.
Además de las habilidades tecnológicas, también es importante desarrollar habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación. Estas habilidades son valoradas por los empleadores y pueden marcar la diferencia en la búsqueda de empleo y el progreso profesional.
Otro aspecto que debemos considerar es la importancia de la formación continua. El aprendizaje a lo largo de toda la vida laboral se ha convertido en una necesidad para mantenernos actualizados y competitivos en el mercado. Participar en cursos, talleres y conferencias relacionados con nuestra industria nos ayudará a adquirir nuevos conocimientos y mantenernos al día con las últimas tendencias.
Por último, es esencial estar abierto a nuevas oportunidades y cambios en el mercado laboral. Las empresas están evolucionando constantemente y surgen nuevos roles y posiciones. Mantenernos flexibles y dispuestos a adaptarnos a estos cambios nos permitirá aprovechar las oportunidades que se presenten.
En resumen, entender hacia dónde va el mercado laboral es fundamental para tener éxito en nuestra carrera profesional. Mantenernos actualizados con las últimas tendencias, adquirir habilidades tecnológicas y blandas, invertir en formación continua y estar abiertos a nuevas oportunidades son aspectos clave para asegurar nuestra empleabilidad y crecimiento en este mundo laboral en constante cambio.
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EL INSTITUTO NACIONAL DE INDUSTRIA EN EL SECTOR TURISTICO ATESA ( 1949-1981) Y ENTURSA (1963-1986)
El libro ofrece un valioso análisis tanto del sector de la empresa pública como de la evolución histórica del turismo.
Con sus interesantes contribuciones, esta obra se posiciona como una lectura imprescindible para aquellos interesados en comprender el impacto de las empresas públicas en el sector del turismo a lo largo del tiempo.
El autor destaca la importancia de estas empresas en el desarrollo y promoción del turismo, así como en la creación de empleo y el impulso económico de las regiones.
Además, se exploran diversos casos de estudio que ilustran cómo las empresas públicas han influido en la configuración de destinos turísticos y en la mejora de la calidad de los servicios ofrecidos a los visitantes.
Asimismo, se examina el papel de estas empresas en la conservación del patrimonio cultural y natural, así como en la promoción de prácticas sostenibles en el turismo.
En resumen, este libro ofrece una visión exhaustiva y enriquecedora sobre la importancia de las empresas públicas en el turismo, tanto desde una perspectiva histórica como en términos de su impacto en la sociedad y el medio ambiente.
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TRANSFORMACION DIGITAL DE LA EMPRESA
Toda empresa debe adaptarse constantemente a su entorno para mantenerse activa. La necesidad de cambio es urgente y la indecisión puede llevar a la obsolescencia en menos tiempo de lo que estamos acostumbrados en otros tipos de cambio en el pasado.
Este libro promueve el aprendizaje para perder el miedo a lanzarse hacia la transformación digital en la empresa. Presenta qué se entiende por la transformación digital y cómo afecta a las empresas en la actualidad.
Para explicar qué es la transformación digital, se sigue la metodología del caso. Se revisa lo que están haciendo en la práctica las empresas exitosas en este ámbito. Cada capítulo incluye un caso relevante al tema correspondiente y se cierra con un caso más global sobre el capítulo en cuestión.
Este libro mantiene el equilibrio entre las empresas de Internet, que actúan como disruptivas en sus mercados, y las empresas tradicionales, que se unen a este proceso de transformación viniendo de un contexto tradicional.
No espere más, adquiera su ejemplar y ponga rumbo a la transformación digital de su empresa.
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CONVERSACIONES PODEROSAS. EL LÍDER-COACH, EL MANAGER DEL SIGLO XX I. 8 CASOS REALES
Conversaciones poderosas es un libro de la colección AUTOAYUDA editado por KOLIMA. Escrito por Angel Martínez Marcos y Christopher John Metcalfe, este libro cuenta con un código de ISBN 978-84-17566-97-5 y consta de 267 páginas.
En este fascinante libro, los autores exploran el poder de las conversaciones y cómo pueden transformar nuestras vidas. A través de sus experiencias y conocimientos, nos enseñan cómo utilizar las palabras de manera efectiva para lograr resultados positivos en nuestras relaciones personales y profesionales.
Las conversaciones poderosas nos permiten conectar con los demás de una manera profunda y significativa. Nos ayudan a comunicar nuestras ideas, expresar nuestras emociones y resolver conflictos de manera constructiva. A través de ejemplos prácticos y consejos prácticos, los autores nos guían en el arte de tener conversaciones poderosas.
En este libro, descubriremos técnicas para escuchar activamente, hacer preguntas poderosas y expresar nuestras ideas de manera clara y convincente. Aprenderemos a comunicarnos de manera asertiva y a construir relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Conversaciones poderosas es una guía esencial para aquellos que desean mejorar su habilidad para comunicarse y establecer conexiones significativas con los demás. Ya sea en el ámbito personal o profesional, este libro nos enseña cómo utilizar las conversaciones como una herramienta poderosa para el crecimiento personal y el éxito.
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(I.B.D.) LABERINTO DE SOCIEDADES, EL OFF SHORE EN ESPAÑA
Las sociedades off-shore son entidades empresariales que se establecen en jurisdicciones fiscales favorables, conocidas como paraísos fiscales. Estas jurisdicciones ofrecen beneficios fiscales y financieros a las empresas y personas que deciden establecerse en ellas.
Una sociedad off-shore se caracteriza por ser constituida en un país diferente al de residencia de sus propietarios o accionistas. Esto les permite aprovechar las ventajas fiscales y legales que ofrecen estos territorios, como la exención de impuestos sobre las ganancias de capital, la confidencialidad financiera y la protección de activos.
El término «off-shore» proviene del inglés y se refiere a la ubicación geográfica de estas sociedades, ya que suelen estar establecidas en islas o territorios de baja tributación. Sin embargo, es importante destacar que no todas las sociedades off-shore son ilegales o utilizadas para evadir impuestos.
Existen diferentes motivos por los cuales las empresas y personas deciden establecer sociedades off-shore. Algunos de estos motivos incluyen la protección de activos en caso de litigios, la planificación fiscal internacional, la confidencialidad financiera, la diversificación de inversiones y la optimización de la carga tributaria.
Es importante tener en cuenta que las sociedades off-shore pueden ser utilizadas tanto de forma legítima como para actividades ilegales, como el lavado de dinero o la evasión de impuestos. Sin embargo, es fundamental no generalizar y entender que no todas las sociedades off-shore tienen como objetivo eludir la ley.
En resumen, las sociedades off-shore son entidades empresariales establecidas en jurisdicciones fiscales favorables, que ofrecen beneficios fiscales y financieros a las empresas y personas que deciden establecerse en ellas. Estas sociedades pueden ser utilizadas de forma legítima para diversos fines, aunque también pueden ser utilizadas para actividades ilegales.
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ADMINISTRACION DE LA EMPRESA: TEORIA Y PRACTICA
La Administración de la empresa es un manual moderno, pedagógico y atractivo que combina teoría y práctica. Este manual ayuda a los estudiantes de primeros cursos a introducirse en un temario básico de administración que se adecua a los tiempos de cambio y búsqueda de flexibilidad empresarial que vivimos actualmente.
Este manual proporciona una serie de conceptos fundamentales que permiten al estudiante comprender de manera activa qué significa administrar. Además, también aborda las funciones más relevantes de la ciencia de la administración y fomenta la reflexión sobre los retos que conlleva la dirección de organizaciones.
El texto está totalmente adaptado a los nuevos planes de estudio del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
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AUTOGESTION Y REVOLUCION DE LAS PRIMERAS COOPERATIVAS A PETROGRADO Y BARCELONA
La biblioteca «La economía de los trabajadores» es un espacio que alberga una amplia colección de libros que exploran los problemas y vivencias de la autogestión obrera, en particular las empresas recuperadas por los trabajadores, así como temas relacionados con las luchas de la clase trabajadora en el contexto del capitalismo globalizado bajo la hegemonía neoliberal.
En un sistema de producción capitalista caracterizado por la precariedad, la informalidad y la explotación, la construcción de un proyecto emancipatorio requiere una reconstrucción creativa de los marcos teóricos de análisis de la realidad y la recuperación de la unidad de la clase trabajadora.
La autogestión, lejos de ser un fenómeno novedoso, es una forma de organización laboral con una larga historia de experiencias surgidas en diferentes sociedades y contextos sociopolíticos. Este libro se centra en encontrar pistas útiles para el desarrollo actual de las luchas obreras en las que el trabajo busca organizarse sin depender del capital.
Revisando episodios de autogestión histórica que son poco conocidos pero que están vinculados a algunos de los procesos revolucionarios más importantes del siglo XX, el libro «Autogestión y Revolución» se dedica a explorar las primeras prácticas y reflexiones sobre el control y la gestión colectiva de unidades económicas por parte de los trabajadores en Europa.
Este primer volumen de una serie dedicada a la historia de las luchas por la autogestión abarca desde el surgimiento de las primeras cooperativas en la Revolución Industrial en Inglaterra, hasta el desarrollo de los comités de fábrica en la Revolución Rusa y la colectivización de la industria y la agricultura durante la República Española.
En resumen, este libro busca recuperar experiencias valiosas de lucha obrera con el objetivo de enriquecer la reflexión y el análisis de las limitaciones y desafíos de las prácticas autogestionarias en el presente.
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RECONQUISTA TU TIEMPO: VENCE LAS DISTRACCIONES, RECUPERA EL CONTROL DE TU TIEMPO Y CAMBIA TU VIDA
Descubre el método definitivo para gestionar tu tiempo de manera efectiva y lograr tus objetivos tanto en el trabajo como en la vida.
El tiempo es un recurso invaluable y equitativo para todos. Cada día, contamos con 86,400 segundos, sin más ni menos. Sin embargo, muchos de nosotros terminamos postergando nuestros sueños y metas debido a la falta de tiempo.
En este fascinante libro, el exitoso consultor Andrea Giuliodori te brinda las claves para organizar tu tiempo de manera eficiente, priorizar tus actividades y convertir tus sueños en realidad.
Con «Reconquista tu tiempo» aprenderás a:
– Vencer las distracciones digitales, las cuales pueden consumir gran parte de nuestro tiempo sin que nos demos cuenta.
– Adoptar una rutina que optimice tu tiempo, permitiéndote realizar tus tareas de manera más eficiente y sin perder tiempo en actividades innecesarias.
– Liberarte del estrés y las preocupaciones que pueden afectar tu productividad y bienestar general.
– Identificar tus prioridades y enfocarte en lo más importante para ti, evitando dispersarte en tareas que no te acercan a tus objetivos.
– Aumentar tu productividad y eficacia personal, logrando más en menos tiempo y teniendo un mayor impacto en tu vida y carrera profesional.Sigue el método de Andrea Giuliodori y recupera el control de tus días. No dejes que el tiempo te controle a ti, ¡toma el control y haz que cada segundo cuente!
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ERRANDO EL TIRO
EL ÉXITO DESDE UNA PERSPECTIVA DIFERENTE
¿Alguna vez te has preguntado por qué los consejos tradicionales sobre el éxito no parecen funcionar? Resulta que gran parte de lo que creemos saber sobre cómo alcanzar nuestras metas está completamente equivocado. En su libro «Errando el tiro», Eric Barker desafía nuestras ideas preconcebidas y nos muestra una nueva forma de entender el éxito.
En lugar de ofrecer consejos convencionales, Barker nos invita a observar lo que realmente separa a las personas extremadamente exitosas del resto de nosotros. A través de estadísticas, estudios científicos y anécdotas sorprendentes, el autor nos revela qué podemos hacer para ser más como ellos.
Este libro ha sido un superéxito de ventas según el New York Times y Good Reads, lo que demuestra la autoridad y la experiencia de Barker en el tema. Ya no tendrás que adivinar qué funciona y qué no, porque este libro te brinda las herramientas necesarias para vivir la vida que realmente deseas.
¿Estás listo para desafiar tus creencias sobre el éxito? «Errando el tiro» te mostrará un nuevo camino hacia el logro de tus metas y te ayudará a descubrir por qué a veces es beneficioso no ser como los demás. Prepárate para cambiar tu forma de pensar y alcanzar el éxito de una manera totalmente diferente.
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ESTUCHE TC ANXO PEREZ
¡Descubre al autor y los libros que cambiarán tu vida!
Adquirir este estuche puede ser la decisión más acertada que tomes en tu vida, y hay tres motivos que lo respaldan:
- Las claves que encontrarás aquí son para leer por la mañana y aplicar por la tarde.
- La colección 88 Peldaños tiene el efecto más transformador, poderoso y revolucionario que jamás hayas experimentado.
- Estos tres libros son completamente únicos, nunca antes escritos. Cada uno contiene 88 Peldaños con 88 secretos que revolucionarán tu vida en el cien por cien de los casos.
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GETTING A JOB IN COMPUTER GRAPHICS: REAL ADVICE FROM REEL PEOPLE (+ CD) (edición en inglés)
Aquí está la guía definitiva y exclusiva para conseguir ese primer trabajo crucial o mejorar tu trabajo actual en la industria 3D/Efectos. Este título de Maya Press, un esfuerzo conjunto de publicación entre Sybex y Alias, ofrece estrategias de carrera inestimables y sinceras de los líderes de la industria. Comienza presentando las infinitas posibilidades de trabajo y las técnicas para construir un currículum. Entrevistas con destacados expertos de la industria y académicos, reclutadores de empleo y empleadores transmiten las herramientas, habilidades y conocimientos que buscan al decidir quién tiene una oportunidad. Esta guía práctica te aconseja cómo crear una demostración excepcional. También aprenderás dónde conocer a las personas adecuadas y cómo destacar en la entrevista de trabajo. El CD incluye ejemplos de demostraciones que consiguieron empleo junto con un análisis experto de lo que marcó la diferencia.