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El acceso al empleo del personal de los servicios de salud se ve impactado por el Estatuto Básico del Empleado Público. Este marco regulatorio establece las normas que rigen las relaciones laborales en el ámbito de la función pública, incluyendo a los trabajadores de la sanidad.

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene como objetivo principal garantizar la igualdad, la imparcialidad y la eficacia en el acceso al empleo público, así como en la promoción profesional y la movilidad dentro de la Administración. En el caso del personal de los servicios de salud, esto implica que deben cumplir con los requisitos y procedimientos establecidos en la normativa para acceder a un puesto de trabajo en el sector.

Además, este estatuto regula aspectos como las condiciones de trabajo, los derechos y deberes de los empleados públicos, la selección de personal, la formación y la evaluación del desempeño. Todo ello influye directamente en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la sanidad, asegurando la profesionalidad y la calidad en la prestación de servicios de salud a la ciudadanía.

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