READ PEOPLE LIKE A BOOK: HOW TO ANALYZE, UNDERSTAND, AND PREDICT PEOPLE S EMOTIONS, THOUGHTS, INTENTIONS, AND BEHAVIORS (edición en inglés)

Author: Patrick King

¿Es posible analizar a las personas sin que digan una palabra? Sí, lo es. Aprende cómo convertirte en un lector de mentes y forjar conexiones profundas.

Leer a las personas como un libro no es un libro normal sobre el lenguaje corporal o las expresiones faciales. Sí, incluye todas esas cosas, así como nuevas técnicas para detectar mentiras en tu vida cotidiana, pero este libro trata más sobre la comprensión de la psicología y la naturaleza humana. Somos quienes somos debido a nuestras experiencias y pasados, y esto guía nuestros hábitos y comportamientos más que cualquier otra cosa.

¡Partes de este libro se leen como el libro de psicología más interesante y aplicable que hayas leído! ¡Échale un vistazo a ti mismo y a los demás!

Comprende las señales sutiles que estás transmitiendo y aumenta tu inteligencia emocional. Patrick King es un autor de bestsellers internacionales y entrenador de habilidades sociales. Su escritura se basa en una variedad de fuentes, desde investigaciones científicas y experiencia académica, hasta entrenamiento y experiencia de vida real.

Aprende las claves para influir y persuadir a los demás.

  • Lo que las extremidades de las personas pueden decirnos sobre sus emociones.
  • Por qué detectar mentiras no es tan confiable al ignorar el contexto.
  • Diagnosticar la personalidad como un medio para comprender la motivación.
  • Deducir lo máximo con la menor cantidad de información.
  • Exactamente qué tipos de contacto visual utilizar y evitar.

Encuentra atajos para conectar rápidamente y profundamente con extraños. El arte de leer y analizar a las personas es verdaderamente el arte de comprender la naturaleza humana. Considéralo como un truco que te permitirá ver a través de las acciones y palabras de las personas. Descifra los pensamientos e intenciones de las personas y podrás ir en cualquier dirección que desees con ellas.

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