La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL, cap. 1, art. 1) establece como principio fundamental la prevención de los riesgos profesionales relacionados con la seguridad y la salud, así como la eliminación o reducción de los riesgos derivados del trabajo. Para lograr esto de manera efectiva, es crucial promover una auténtica cultura preventiva, la cual debe reflejarse en el Plan de Prevención.

Uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, de acuerdo con el artículo 19 de la LPRL, es recibir formación en materia preventiva. Esta formación es esencial para fomentar la cultura preventiva y reducir la siniestralidad laboral. A lo largo de las últimas décadas, ha habido un aumento significativo en la especialización en el campo de la prevención de riesgos laborales.

Sin embargo, debido a la importancia de la cultura preventiva, las organizaciones no deben descuidar aspectos fundamentales como la formación de los trabajadores, la comunicación y los procesos de mediación. Estos aspectos transversales son cruciales para asegurar la efectividad de un técnico superior en prevención de riesgos laborales.

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