La presente monografía tiene como objetivo abordar de manera exhaustiva la interrogante sobre cómo puede ser construido un concepto de culpabilidad empresarial que, respetando los parámetros del Derecho penal moderno, también refleje la esencia de la organización empresarial.

Por lo tanto, en las dos primeras partes de este libro, que el lector tiene ahora en sus manos, se analizan detalladamente las críticas que se han planteado en contra de la posibilidad de establecer una culpabilidad empresarial, así como los diferentes intentos que se han llevado a cabo para superar dichas críticas.

En este sentido, resulta fundamental destacar que no se puede imponer una pena a una empresa si, en el momento de cometer el delito, esta tiene institucionalizada una cultura empresarial que promueve la fidelidad al Derecho. Es decir, si la empresa demuestra un compromiso claro con el cumplimiento de la ley, no debería ser sancionada.

En definitiva, a la luz de las recientes legislaciones europeas y de la reforma más reciente del artículo 31.2 del Código Penal español, se vuelve aún más necesario establecer un concepto de culpabilidad empresarial que sirva como base y límite para las penas impuestas a las empresas.

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