La guía sobre el abordaje de los casos de acoso psicológico es un instrumento de apoyo fundamental para todo el personal de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Esta guía ha sido diseñada con el objetivo de proporcionar información y orientación sobre cómo enfrentar y prevenir el acoso psicológico en el entorno laboral.

Esta guía se concibe como una herramienta de divulgación, brindando conocimientos sobre los diferentes tipos de acoso psicológico, sus consecuencias y las medidas que se pueden tomar para prevenirlo y abordarlo de manera efectiva. Además, ofrece recomendaciones específicas para el personal encargado de intervenir en el procedimiento de activación del Protocolo, así como para las personas que ocupan cargos de mando y son responsables de velar por la salud laboral de sus equipos de trabajo.

El objetivo principal de esta guía es proporcionar a todo el personal de la Administración de la Generalitat de Catalunya las herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar el acoso psicológico en el entorno laboral. A través de la información y recomendaciones ofrecidas en esta guía, los trabajadores podrán estar mejor preparados para hacer frente a situaciones de acoso psicológico y promover un ambiente laboral saludable y respetuoso.

Es importante destacar que esta guía no solo proporciona información sobre cómo identificar y abordar el acoso psicológico, sino que también enfatiza la importancia de la prevención. Se brindan recomendaciones para fomentar una cultura organizacional basada en el respeto y la tolerancia, donde el acoso psicológico no tenga cabida.

En resumen, esta guía sobre el abordaje de los casos de acoso psicológico es una herramienta esencial para todo el personal de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Proporciona información, recomendaciones y orientación para prevenir, identificar y abordar el acoso psicológico en el entorno laboral. Al promover una cultura de respeto y tolerancia, se busca garantizar un ambiente laboral saludable y libre de acoso psicológico.

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