El coaching ejecutivo es una herramienta poderosa que ayuda y facilita el proceso de cambio en las personas. Su objetivo principal es lograr cambios positivos que repercutan en las organizaciones en las que trabajan. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no se puede esperar que los demás cambien sin realizar cambios en uno mismo, ya sea a nivel profesional o personal.

Si estás interesado en conocer más sobre el coaching ejecutivo, este libro será de gran utilidad. Está dirigido a todas aquellas personas que deseen tener una aproximación a este campo o que deseen especializarse en él en el futuro. En sus páginas encontrarás el concepto de coaching ejecutivo integrado dentro de las estrategias de desarrollo, así como un análisis detallado de las características principales que debe tener un programa de coaching ejecutivo para ser implementado con éxito en una organización.

Los autores de este libro son Miguel A. Alonso y Ana M.a Calles, ambos profesores en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. Su experiencia y conocimiento en el campo del coaching ejecutivo garantizan la calidad y relevancia de los contenidos presentados.

Pedro Gioya, por su parte, es socio consultor del Instituto de Liderazgo. Su experiencia y trayectoria en el mundo empresarial le han permitido desarrollar una visión única sobre el coaching ejecutivo y su aplicación en el ámbito laboral.

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