La Constitución Española reconoce la libertad de empresa en su artículo 38, la cual se aplica tanto a la creación de empresas como a las medidas organizativas empresariales destinadas a aumentar la productividad y lograr una mayor competitividad en el mercado.

En la actualidad, se observa una creciente descentralización de la actividad empresarial en el ámbito de las relaciones laborales. Para abordar esta temática, el presente libro utiliza el método de pregunta-respuesta y ofrece una completa respuesta a los numerosos interrogantes que surgen en relación a los fenómenos de externalización de la actividad empresarial.

Tras analizar las diferentes instituciones y detectar posibles deficiencias en su régimen jurídico, se presentan diversas propuestas de lege ferenda para mejorar la situación.

La estructura y contenido del libro se divide en cuatro capítulos, cada uno dedicado al estudio y análisis de una institución laboral descentralizadora típica.

El primer capítulo aborda las contratas y subcontratas, mientras que el segundo se centra en la cesión, tanto lícita como ilícita, de trabajadores.

El tercer capítulo se ocupa de la transmisión o subrogación empresarial, y finalmente, el cuarto capítulo analiza el complejo mundo de los grupos de empresas.

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