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#VUCAHERO
En la era que se avecina, es fundamental adaptarse a los cambios constantes del entorno empresarial. ¿Quieres convertirte en un experto en el mundo VUCA?
El entorno VUCA, caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad, ha transformado la sociedad y la forma en que trabajamos. Para poder sobresalir en este nuevo contexto, es crucial mantenernos actualizados y reciclarnos profesionalmente.
En este nuevo escenario, surge la necesidad de un nuevo modelo de profesional, capaz de enfrentar los desafíos que presenta la tecnología y el entorno VUCA. Negar esta realidad nos condena a la obsolescencia laboral.
Para convertirte en un Vucahero, es importante estar dispuesto a aprender de forma continua y adaptarse rápidamente a los cambios. La capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones de incertidumbre, de gestionar la complejidad y de encontrar soluciones innovadoras, son habilidades indispensables en este nuevo entorno empresarial.
Además, es esencial tener una mentalidad abierta y estar dispuesto a abandonar antiguos paradigmas. El mundo VUCA requiere de profesionales flexibles, creativos y dispuestos a asumir riesgos.
El reciclaje profesional se convierte en una oportunidad para crecer y destacar en este nuevo escenario. La adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, así como la capacidad de adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral, son factores clave para mantenerse relevante y competitivo.
En conclusión, si deseas convertirte en el mejor profesional para la era que viene, es fundamental abrazar el entorno VUCA y convertirte en un Vucahero. Reciclarte profesionalmente te permitirá superar los desafíos que presenta este nuevo escenario y destacar entre la competencia. ¡No te quedes atrás, prepárate para el futuro!
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(I.B.D.) 100 BUSINESS INNOVATION CONCEPTS (edición en inglés)
La guía esencial de conceptos y herramientas de innovación empresarial para el ejecutivo del siglo XXI. Actualmente estamos definiendo una nueva escuela de gestión. Algunos elementos que integrarían esta nueva escuela incluyen la innovación, intra/entrepreneurship, la transformación digital, las tecnologías exponenciales y el humanismo. El ejecutivo del siglo XXI necesita incorporar nuevas teorías, metodologías, modelos y herramientas para complementar aquellas que ya conoce y utiliza de la gestión clásica. Este libro sintetiza la historia completa de la gestión clásica, proporciona los elementos fundamentales de la innovación empresarial y plantea desafíos relevantes para los profesionales del siglo XXI. El libro incluye los 100 conceptos de innovación empresarial que cualquier ejecutivo y emprendedor debería conocer como parte de su conjunto de herramientas empresariales.
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(I.B.D.) LABERINTO DE SOCIEDADES, EL OFF SHORE EN ESPAÑA
Las sociedades off-shore son entidades empresariales que se establecen en jurisdicciones fiscales favorables, conocidas como paraísos fiscales. Estas jurisdicciones ofrecen beneficios fiscales y financieros a las empresas y personas que deciden establecerse en ellas.
Una sociedad off-shore se caracteriza por ser constituida en un país diferente al de residencia de sus propietarios o accionistas. Esto les permite aprovechar las ventajas fiscales y legales que ofrecen estos territorios, como la exención de impuestos sobre las ganancias de capital, la confidencialidad financiera y la protección de activos.
El término «off-shore» proviene del inglés y se refiere a la ubicación geográfica de estas sociedades, ya que suelen estar establecidas en islas o territorios de baja tributación. Sin embargo, es importante destacar que no todas las sociedades off-shore son ilegales o utilizadas para evadir impuestos.
Existen diferentes motivos por los cuales las empresas y personas deciden establecer sociedades off-shore. Algunos de estos motivos incluyen la protección de activos en caso de litigios, la planificación fiscal internacional, la confidencialidad financiera, la diversificación de inversiones y la optimización de la carga tributaria.
Es importante tener en cuenta que las sociedades off-shore pueden ser utilizadas tanto de forma legítima como para actividades ilegales, como el lavado de dinero o la evasión de impuestos. Sin embargo, es fundamental no generalizar y entender que no todas las sociedades off-shore tienen como objetivo eludir la ley.
En resumen, las sociedades off-shore son entidades empresariales establecidas en jurisdicciones fiscales favorables, que ofrecen beneficios fiscales y financieros a las empresas y personas que deciden establecerse en ellas. Estas sociedades pueden ser utilizadas de forma legítima para diversos fines, aunque también pueden ser utilizadas para actividades ilegales.
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(I.B.D.) LIDERA TU EMPRESA EN LA CUARTA REVOLUCION
Lidera tu empresa en la Cuarta Revolución es un libro que muestra la realidad cambiante del entorno laboral y brinda consejos para triunfar en un mundo en constante evolución. A través de las experiencias de dos personas muy diferentes, Jesús, un millennial que ha crecido con la tecnología, y Juanma, a punto de cumplir los sesenta, un inmigrante digital que ha tenido que adaptarse a lo largo de su carrera profesional.
Juanma es un claro ejemplo de perseverancia y adaptabilidad. Desde la máquina de escribir tradicional hasta el móvil inteligente, ha superado los desafíos con esfuerzo y sin rendirse ante las dificultades. Su historia demuestra que independientemente de la edad, es fundamental adaptarse y mantener una mente abierta. En la Cuarta Revolución, el trabajo tradicional ha desaparecido o está en vías de hacerlo, por lo que es crucial dominar las habilidades blandas.
El concepto de trabajar en una empresa para toda la vida ha quedado obsoleto. Aquellos que no lo acepten sufrirán las consecuencias. El objetivo ahora es lograr la mayor felicidad posible tanto en lo profesional como en lo personal, ya que estas dos facetas suelen estar estrechamente relacionadas.
El libro Lidera tu empresa en la Cuarta Revolución nos enseña que no importa la edad que tengamos, debemos ser capaces de adaptarnos a los cambios y seguir aprendiendo. También nos insta a desarrollar habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Estas habilidades son fundamentales en un entorno laboral en constante transformación.
La Cuarta Revolución implica un cambio profundo en la forma en que trabajamos, y solo aquellos que sean capaces de adaptarse y evolucionar tendrán éxito. Es necesario estar dispuestos a aprender nuevas tecnologías, a aprovechar las oportunidades que nos brinda la digitalización y a buscar constantemente la mejora y la innovación.
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(I.B.D.) LO QUE NO SABIAS DEL DINERO
Una conversación para entenderlo todo. ¿Sabías que el dinero forma parte de tu cotidianidad? Que tus pensamientos, sueños y proyectos se relacionan de una u otra manera con él. A veces lo anhelas, a veces te estresa, pero, ¿sabes por qué se inventó el dinero? ¿Cuánto debe haber en una economía? ¿Cómo se crea? ¿Qué dirige el dinamismo económico?
Este libro busca responder todas esas preguntas y muchas más, con un lenguaje diáfano, profundo y coloquial. Tiene el propósito de poner al alcance de todos los conocimientos sobre aquellos temas que tradicionalmente han sido considerados como exclusivos para expertos.
Sus páginas transcurren mediante una interesante conversación entre un ocurrente y divertido moderador y un experto en economía, quien no escatima en explicar el funcionamiento teórico y práctico del dinero, haciendo especial énfasis en el sistema crediticio actual.
En fin, es un libro para comprenderlo todo en una conversación.
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(PE) VIVAN LAS INTERRUPCIONES
La premisa del libro es que claramente hemos pasado de la era de la información a la era de la interrupción. Todos nos vemos bombardeados de correos electrónicos, llamadas telefónicas, conversaciones inesperadas. Muchos libros nos aconsejan en vano evitar las interrupciones. Este es el primer libro que explica cómo se le puede dar un uso positivo a las interrupciones. En lugar de luchar contra ellas, aprovecharlas para liderar mejor, que cada punto de contacto con otra persona sea aprovechable y conseguir que las cosas se hagan más eficientemente.
El libro nos presenta la idea de que vivimos en una sociedad altamente interconectada, donde las interrupciones son inevitables. En lugar de verlas como obstáculos, podemos utilizarlas como oportunidades para mejorar nuestra capacidad de liderazgo.
En lugar de resistirnos a las interrupciones, el autor nos anima a aprovecharlas al máximo. Cada vez que somos interrumpidos, tenemos la oportunidad de establecer una conexión significativa con otra persona. Podemos utilizar ese momento para escuchar, aprender y crecer.
El libro nos enseña que el liderazgo efectivo no se trata de evitar las interrupciones, sino de convertirlas en momentos de crecimiento y productividad. En lugar de verlas como distracciones, podemos transformarlas en oportunidades para avanzar en nuestras metas y objetivos.
El autor nos ofrece consejos prácticos sobre cómo aprovechar las interrupciones de manera positiva. Nos insta a estar presentes y conscientes en cada interacción, a escuchar activamente y a responder de manera efectiva. Nos muestra cómo podemos convertir las interrupciones en momentos de aprendizaje y colaboración.
En resumen, este libro nos invita a cambiar nuestra perspectiva sobre las interrupciones. En lugar de verlas como algo negativo, podemos aprovecharlas para liderar mejor y lograr una mayor eficiencia en nuestras tareas. A través de la comprensión y el uso positivo de las interrupciones, podemos transformar nuestra forma de trabajar y lograr resultados más significativos.
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10 MANDAMIENTOS PARA ATRAER MAS CLIENTES A TU NEGOCIO
El mundo de los negocios ha experimentado un cambio revolucionario gracias a internet. Esta nueva era nos ofrece un sinfín de posibilidades, siempre y cuando uno domine las técnicas necesarias para adaptarse a este nuevo medio.
En las páginas de este libro descubrirás un método altamente efectivo para convertirte en un imán irresistible que atraerá a nuevos clientes. A través de las enseñanzas de Mario Corona, reconocido como uno de los expertos más destacados a nivel mundial en el tema, comprenderás que «vender ya no vende». La clave es ayudar a la mayor cantidad de personas posible para crecer sin límites como empresario o emprendedor.
Al seguir estos principios, verás cómo tus sueños más ambiciosos se vuelven realidad y cómo tu trabajo se convierte en diversión y gratificación. Si deseas superar todos los obstáculos que se te presentan en la actualidad, este libro es la herramienta indispensable que estabas buscando.
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100 CLAVES PARA UN LIDERAZGO FEMENINO EFICIENTE 3 EDICIÓN
En la actualidad, nos encontramos en una etapa histórica única en la que ambos géneros trabajan en conjunto. Nunca antes se había dado la oportunidad de comparar estilos y analizar las diferencias en la gestión empresarial de esta manera. Desde que las mujeres se han incorporado al mundo empresarial, han demostrado su valía y aportado nuevas perspectivas.
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100 ERRORES EN LA DIRECCION DE PERSONAS
Dirigir un equipo es un desafío complejo que a menudo nos enfrenta a errores que podríamos evitar si tuviéramos la orientación adecuada. José Mª Acosta, con su experiencia como consultor, nos brinda una valiosa guía para sortear las trampas que acechan a los directivos en diversas áreas cruciales de la dirección.
El libro nos presenta cien errores agrupados según funciones clave en la dirección:
- Estrategia,
- Estructura,
- Liderazgo,
- Inteligencia emocional,
- Motivación,
- Comunicación,
- Uso de los móviles,
- Del correo,
- Delegación,
- Dirección de reuniones,
- Análisis de problemas,
- Toma de decisiones,
- Gestión del tiempo,
- Negociación,
- Manejo del estrés y
- Calidad total.
Este enfoque amplio nos ayuda a comprender lo que un directivo no debe hacer y cómo evitar caer en esas trampas para desempeñarnos con mayor eficacia. El libro nos enseña a superar malos hábitos, errores y comportamientos mejorables, destacando la importancia de la inteligencia emocional y la PNL en la dirección moderna.
Con un estilo claro y ejemplos abundantes, la obra no solo identifica los errores, sino que también nos muestra cómo evitarlos y adoptar prácticas más actualizadas. La delegación, la dirección de reuniones y el uso de herramientas tecnológicas como el móvil y el correo electrónico requieren un replanteamiento para una gestión más eficaz y adecuada a los tiempos actuales.
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100 MILLONES DE HAIR TIES Y UN VODKA TONIC
Sophie Trelles-Tvede se describe a sí misma como una niña de la tercera cultura. De origen español y danés, creció en Zúrich, estudió en Inglaterra y actualmente trabaja en Múnich. En el año 2012, fundó invisibobble, una goma de pelo en espiral que se convirtió en un verdadero fenómeno de éxito a nivel mundial.
La historia de Sophie Trelles-Tvede y su empresa, invisibobble, es realmente inspiradora. Esta emprendedora fue galardonada por Forbes con el prestigioso premio «30 under 30», que reconoce a los jóvenes más influyentes en el mundo de los negocios.
Con su innovadora idea de la goma de pelo en espiral, Sophie revolucionó la industria de los accesorios para el cabello. La invisibobble no solo es cómoda y funcional, sino que también evita que el cabello se dañe o se enrede. Este producto se ha convertido en un imprescindible para muchas mujeres alrededor del mundo.
La pasión y el espíritu emprendedor de Sophie Trelles-Tvede la han llevado a alcanzar el éxito en el mundo de los negocios. Su historia es un claro ejemplo de cómo el trabajo duro y la perseverancia pueden abrir puertas y convertir una idea innovadora en un negocio exitoso.
Sophie Trelles-Tvede es un ejemplo a seguir para todos aquellos que sueñan con emprender y hacer realidad sus proyectos. Su determinación y creatividad la han convertido en una figura destacada en el ámbito empresarial, y su historia continúa inspirando a muchos emprendedores de todo el mundo.
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20 AÑOS DE LA ACTIVIDAD TURISTICA EN ESPAÑA
Describir y explicar lo que ha sucedido en la actividad turística en España durante un periodo de veinte años no es una tarea fácil. Los cambios que han tenido lugar en la sociedad española, en las tecnologías utilizadas por residentes y turistas, o en la recogida de información estadística, han sido muy relevantes y explican gran parte de lo sucedido.
Este libro analiza la evolución y dimensión del turismo en España durante estas dos décadas. Se examina qué ha sucedido con algunas de las tipologías turísticas y los destinos más relevantes. También se estudian las transformaciones observadas en los agentes turísticos y en los elementos del contexto turístico, como el mercado de trabajo, las TIC, la política turística o la investigación en turismo.
Esta obra será sin duda del interés y consulta reiterada de estudiantes de turismo de grado y postgrado, consultores, docentes, gestores y planificadores de destinos turísticos, así como del público en general interesado en la actividad turística. A todos, buen viaje por el libro.
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20 RETOS PARA EL TURISMO EN ESPAÑA
En el libro «Veinte retos de futuro para el turismo en España» se abordan diversos desafíos que enfrenta la industria turística en el país. Se presenta un análisis detallado que va más allá de simples previsiones, sino que plantea la importancia de que las empresas y destinos turísticos se anticipen a los cambios significativos y rápidos en los comportamientos de los consumidores, así como a sus reacciones frente a los ciclos económicos expansivos y recesivos, tanto a nivel global como regional, junto con los factores geopolíticos que influyen en el sector.
El libro surge de un exhaustivo proceso de reflexión llevado a cabo por investigadores de AECIT en conmemoración de su vigésimo aniversario. Estos expertos profundizan en aspectos fundamentales para el turismo en España, como la renovación de destinos, la estacionalidad, la emergencia de nuevos mercados y la creciente competencia a nivel mundial, el turismo colaborativo, la integración de principios éticos en la gestión empresarial y la optimización de la cadena de valor turística. -
27 TECNICAS DE PERSUASION
La auténtica persuasión se basa en la capacidad para comprender a la audiencia que uno tiene delante, ya se trate de una persona o de un millón, y en crear un mensaje que esté en línea con lo que piensan de antemano. Es posible que los demás olviden lo que usted les ha dicho, pero no cómo les ha hecho sentir. Este es el secreto de la auténtica persuasión.
Chris St. Hilaire le enseña a persuadir sin avasallar, a identificarse con su audiencia y a utilizar un lenguaje que logre que la gente se ponga de su lado, en sus propios términos. Con provocadores ejemplos procedentes tanto del entorno político como empresarial, 27 técnicas de persuasión proporciona estrategias eficaces que se pueden poner en práctica de forma inmediata en cualquier situación.
Reseñas:
«Este libro contiene las mejores herramientas que le permitirán comunicarse de forma mucho más eficaz. Aplíquelas y ganará inmediatamente influencia sobre los demás.» – James W. Robinson, vicepresidente, Cámara de Comercio de Estados Unidos
«27 técnicas de persuasión ofrece unos sólidos consejos para lograr que los demás le sigan a usted.» – CNBC
«Empleando las estrategias que propone 27 técnicas de persuasión, usted llegará a ser un comunicador mucho más efectivo en los negocios y en la vida.» – Hadi Makarechian, Consejo Rector, Universidad de California
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4 SEGUNDOS
Autor consagrado en Estados Unidos, Peter Bregman brinda estrategias simples para ser más efectivo. A menudo, nuestras mejores intenciones y todo nuestro esfuerzo y buenos propósitos son saboteados por pequeños malos hábitos, por pequeñas reacciones que lo único que consiguen es frenarnos en nuestro camino hacia obtener lo que deseamos.
El vertiginoso mundo en el que nos movemos no ayuda a mejorar el problema con las continuas presiones sobre nuestras actividades. Estas causan que entremos en círculos viciosos que frenan nuestra productividad. Con tan solo una pausa de cuatro segundos, Peter Bregman nos muestra la respuesta a este problema. Podemos evitar reaccionar mal ante las circunstancias que se nos presentan.
Bregman utiliza anécdotas de todo tipo para mostrarnos cómo nuestra tendencia natural a reaccionar de determinada forma nos puede jugar malas pasadas. Además, nos enseña cómo algunas estrategias contra intuitivas pueden ayudarnos a vivir mejor y ser más productivos.
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5 VALORES PARA CREAR RIQUEZA
En este libro, se nos presenta una guía completa sobre cómo generar riqueza de manera ética al expresar nuestros valores. Es fundamental comprender que la riqueza surge al mostrar de manera explícita cinco valores concretos y, al mismo tiempo, evitar los obstáculos que suelen bloquear la abundancia. Es esencial tener un conocimiento profundo de estos valores.
La obra en cuestión es breve, concisa y altamente práctica. Nos brinda herramientas efectivas que nos guiarán hacia la abundancia, y lo mejor de todo es que estas herramientas se pueden verificar y aplicar en nuestra propia vida. El autor, Daniel Gabarró, es un empresario y un sherpa espiritual, y en este libro comparte sus experiencias y descubrimientos personales.
Gabarró establece una conexión entre los valores y los conceptos empresariales, ya que aquellos que condicionan la expresión de sus valores no pueden abrir la puerta a la abundancia. Es fundamental comprender la importancia de alinear nuestros valores personales con nuestras acciones en el ámbito empresarial.
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5 VALORS PER CREAR RIQUESA
Un libro que explica cómo generar riqueza expresando nuestros valores éticamente. Porque la riqueza nace de mostrar cinco valores concretos de forma explícita y, al mismo tiempo, evitar los bloqueadores habituales de la abundancia. ¡Es imprescindible conocerlos!
El libro es breve, conciso y práctico. Nos ofrece herramientas que llevan a la abundancia que se pueden verificar. El autor, Daniel Gabarró, es empresario y guía espiritual y nos explica lo que ha comprobado en su propia vida. Vincula valores y conceptos empresariales, porque quien condiciona la expresión de sus valores, no puede abrir la puerta a la abundancia.
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50 ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR DESTREZAS DE COACHING Y MENTORING EN DIRECTIVOS (2ª ED.)
El propósito de este volumen es facilitar el aprendizaje y mejorar el rendimiento en lugar de enfocarse únicamente en la formación. Cualquiera puede ser un formador y llevar a cabo actividades, pero es importante brindar las herramientas necesarias para impulsar el aprendizaje.
Este volumen ofrece una amplia variedad de ejercicios, desde los más sencillos y ligeros hasta los más complejos y desafiantes. Estos ejercicios están diseñados para conectar la actividad en el aula con el puesto de trabajo del participante, permitiendo una aplicación práctica de lo aprendido.
Teniendo en cuenta lo anterior, cada actividad sigue un formato sencillo que consta de los siguientes pasos: fijar los objetivos, llevar a cabo la actividad, analizar la experiencia del participante, discutir los puntos clave de aprendizaje y analizar su aplicación en el día a día del puesto de trabajo.
Además, este volumen cuenta con un índice de actividades que permite identificar las áreas de destrezas abordadas, facilitando así la búsqueda de ejercicios específicos para trabajar.
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50 LÍDERES QUE HICIERON HISTORIA
En este fascinante libro, descubrirás la apasionante historia de 50 líderes que han dejado una profunda huella en el mundo. Cada uno de ellos ha sido capaz de transformar e influir en su entorno, inspirándonos a mejorar tanto en nuestro ámbito personal como profesional.
A través de sus ejemplos, aprenderemos valiosas lecciones que nos ayudarán a abrir nuevas vías de liderazgo que aún no hemos contemplado. Estos líderes nos enseñan que ser un verdadero líder implica no solo alcanzar el éxito, sino también tener un impacto positivo en la sociedad y en las vidas de las personas que nos rodean.
Descubriremos cómo líderes como Mahatma Gandhi, Nelson Mandela y Martin Luther King Jr. lucharon por la justicia y la igualdad, rompiendo barreras y superando desafíos aparentemente insuperables. Su valentía y determinación nos inspiran a seguir sus pasos y a luchar por un mundo mejor.
Asimismo, exploraremos la visión innovadora de líderes como Steve Jobs, Elon Musk y Jeff Bezos, quienes revolucionaron la industria y cambiaron la forma en que vivimos y trabajamos. Estos líderes nos demuestran que el pensamiento audaz y la perseverancia son clave para alcanzar el éxito en un mundo en constante evolución.
No podemos olvidar a líderes como Marie Curie, Albert Einstein y Leonardo da Vinci, quienes a través de su genialidad y pasión por el conocimiento, han dejado un legado perdurable en la ciencia y el arte. Sus descubrimientos y creaciones continúan inspirando a generaciones futuras a explorar nuevos horizontes y a desafiar los límites del conocimiento.
Cada uno de estos líderes nos enseña que el liderazgo no se limita a un solo ámbito, sino que se extiende a todas las áreas de la vida. Ya sea en el campo de la política, la ciencia, el arte o los negocios, el liderazgo es una capacidad que todos podemos cultivar y desarrollar.
Este libro nos invita a reflexionar sobre nuestro propio potencial como líderes y nos motiva a buscar nuestro propósito en la vida. A través de las historias de estos 50 líderes excepcionales, encontraremos inspiración para superar obstáculos, tomar decisiones audaces y dejar nuestra propia huella en el mundo.
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500 RESPUESTAS LEGALES SOBRE TU NEGOCIO
Descubre una nueva obra de Lefebvre, diferente a sus colecciones técnicas habituales. Este completo libro está diseñado para ayudar a empresarios y emprendedores en cuestiones legales de negocios. Con un lenguaje claro y comprensible, te guiará para resolver tus dudas.
Desde sociedades mercantiles hasta propiedad industrial, este libro te ofrece una guía completa y fácil de leer en el ámbito legal y comercial. Aprende sobre los aspectos básicos de las sociedades mercantiles, gestiona tus obligaciones tributarias y descubre oportunidades de financiación e inversiones.
Protege tu negocio con seguros adecuados, conoce los contratos con administraciones públicas y domina la protección de datos y propiedad industrial. Este libro es esencial para quienes dirigen sus propios negocios, con ejemplos claros y referencias jurídicas que te prepararán para tomar decisiones informadas.
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7 DESPATXOS (edición en catalán)
Francisco Cabana es un destacado experto en el mundo financiero y editorial. Su carrera profesional ha estado estrechamente ligada a estos ámbitos, y ha complementado su trayectoria con una obra escrita de gran renombre.
Como fundador del Banco Catalán, Cabana comenzó su labor recopilando documentación y estudiando el sector financiero. Posteriormente, amplió su conocimiento investigando las empresas que impulsaron la industrialización de Cataluña, así como las instituciones económicas que las acompañaron.
En sus últimos libros, Cabana se ha centrado en el análisis y la reflexión sobre las crisis económicas que afectan tanto a nivel local como mundial. Su enfoque crítico y perspicaz le ha valido el reconocimiento de la comunidad académica y financiera.
Además, Cabana es un colaborador habitual del diario El Punt Avui, donde expone sus opiniones sobre los temas económicos de actualidad. Su vasto conocimiento y experiencia le convierten en una voz autorizada en el ámbito financiero.
Aunque su trayectoria profesional se ha desarrollado en el mundo de las finanzas y la editorial, Cabana también ha tenido tiempo para disfrutar de momentos divertidos y tristes, así como de informarse sobre una amplia variedad de temas que poco tienen que ver con su campo de especialización.
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A CONTRACORRENT (edición en catalán)
En su narrativa de experiencias, el autor se cuestiona si es como es debido a su lugar de origen y las influencias que ha recibido, acercándonos a un Reus que alguna vez existió, a costumbres y prácticas que ya no se llevan a cabo, a tradiciones que han sido reemplazadas por otras, en definitiva, a una forma de vida bastante diferente a la que vivimos ahora. Sin embargo, sin perder de vista el presente, la preocupación por el futuro y la necesidad de un compromiso cívico sin el cual no puede haber progreso. Todo esto expresado con un lenguaje directo, muy cercano al discurso oral. Una visión del mundo con acento de Reus.
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A MÍ SÍ ME PAGAN POR PENSAR
¿Tenemos un liderazgo capaz de fomentar la creatividad en el entorno empresarial? ¿Cómo podemos aspirar a ser una nación innovadora si no confiamos en el poder transformador de la creatividad en las organizaciones? Tal vez sea crucial cultivar la creatividad en todas las empresas, nutrir la confianza en este recurso invaluable para así propiciar la tan anhelada innovación.
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A POCKET COMPANION TO PMI S PMBOK GUIDE (3RD ED.) (edición en inglés)
Este contenido se basa en la Guía del PMBOK(R) Quinta Edición. Contiene un resumen de la Guía del PMBOK(R) para proporcionar una introducción rápida y una descripción estructurada de este marco de trabajo para la gestión de proyectos. Esta guía de bolsillo aborda los temas y problemas clave dentro de la gestión de proyectos y la Guía del PMBOK(R) de la siguiente manera:
– Términos clave y definiciones en la profesión de gestión de proyectos.
– Una breve descripción de las actividades de PMI Inc., la organización y sus estándares: Guía del PMBOK(R), Estándar para la Gestión de Portafolios de Proyectos, Estándar para la Gestión de Programas y otros estándares.
– Los aspectos esenciales del Ciclo de Vida y la Organización del Proyecto.
– ¿Cuáles son las áreas de conocimiento y procesos clave en la gestión de proyectos?
El público principal para esta guía de bolsillo son aquellos interesados en comprender el marco de trabajo de la Guía del PMBOK(R) o un enfoque sistemático para la gestión de proyectos. El libro también es muy útil para los miembros de un equipo de gestión de proyectos en un entorno de proyecto que utiliza la Guía del PMBOK(R) como referencia compartida.
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A TODA MARCHA: LA FORMULA PARA IMPULSAR EQUIPOS Y LOGRAR RESULTAD OS EXTRAORDINARIOS
Dependemos del entusiasmo de los que nos rodean para llegar a lo más alto, pero a menudo olvidamos que esta actitud es crucial en el camino del éxito. Una investigación realizada hace unos años ha demostrado que los directivos que alcanzan mejores resultados son aquellos que saben valorar el capital más valioso del que disponen: las personas.
¿Cómo lograr que cada miembro de nuestro equipo dé lo mejor de sí mismo? A toda marcha nos muestra a través de la historia de Katie Adams, una ejecutiva brillante que ha descuidado el lado humano de sus relaciones laborales. Esta historia nos enseña cómo ganarnos la confianza de nuestros empleados y qué debemos hacer para motivarlos.
Si logramos que los demás se sientan únicos e insustituibles, los resultados no se harán esperar. Este método eficaz también nos proporciona una lección sorprendente: podemos aplicarlo en cualquier situación cotidiana y observar cómo nuestra vida da un giro radical.
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ABUELOS
Emprender a cualquier edad
Isidro, un abuelo profesional y protagonista del largometraje «Abuelos» (2019), es solo un ejemplo entre millones de hombres y mujeres en España que se enfrentan a una inesperada realidad al final de sus carreras laborales. Pensaba que disfrutaría de una jubilación placentera, pero de repente se ve desempleado tras años de trabajo.
Al intentar reintegrarse al mercado laboral, se topa con un panorama desafiante y desconcertante. Las entrevistas de trabajo han evolucionado, ahora son grupales y competitivas, donde destacar implica desplazar al compañero. Las canas parecen ser un obstáculo infranqueable para Isidro y otros seniors.
Este libro explora a fondo el mercado laboral para los mayores de cincuenta en España, desentrañando las causas, creencias y prejuicios detrás de la discriminación por edad. Pero, sobre todo, proporciona argumentos y herramientas fundamentales para reinventar con éxito la vida profesional en esta etapa de la vida.
Los solopreneurs, profesionales con talento que deciden emprender un nuevo proyecto, tienen una experiencia invaluable. Poseen fortalezas que les permiten sentirse útiles nuevamente, retomar su carrera con éxito y sumergirse en la emoción que acompaña la consecución de nuevos sueños.
Porque la realidad es que nunca es tarde. Ni para emprender ni para nada más. Cualquier momento es propicio para dar el salto y perseguir nuevas metas con determinación.
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ACERINOX, UNA HISTORIA SOSTENIBLE
Cuando en 1970 un grupo de jóvenes licenciados españoles se aventuró en la producción de un nuevo material en el Campo de Gibraltar, no podían imaginar que llegarían a ser líderes mundiales en la fabricación de acero inoxidable. Este sector estaba dominado por compañías europeas centenarias. Solo fueron superados por el poderoso desarrollo chino de la última década y las fusiones de competidores.
Hoy en día, Acerinox cuenta con 6.784 empleados distribuidos por todos los continentes. Además de tener fábricas en España, Estados Unidos, África del Sur y Malasia, es miembro del IBEX-35. En 2016, la empresa tuvo una facturación de 3.968 millones de euros.
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ACTITUD MENTAL POSITIVA PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL
El libro «Desarrollo personal y liderazgo en la actividad empresarial» es una obra que se enfoca en el crecimiento personal y ofrece consejos prácticos para desarrollar el liderazgo y el optimismo en el mundo de los negocios. Consta de cinco capítulos que abordan temas relacionados con el crecimiento personal y desmantelan los falsos conceptos y mitos de la vida empresarial.
En este libro, también se presentan diversos modelos empresariales que pueden ser aplicados al desarrollo de tu empresa, así como herramientas básicas de habilidades sociales que te ayudarán a mejorar tus relaciones comerciales. Además, encontrarás consejos útiles para mejorar tu comunicación y tu capacidad de liderazgo.
Esta obra tiene como objetivo principal desarrollar el espíritu de liderazgo en la actitud empresarial, brindando herramientas prácticas y consejos útiles que podrás aplicar en tu vida profesional. Está dirigido al público en general, incluyendo estudiantes, profesionales y técnicos que deseen mejorar sus habilidades empresariales.
El autor de este libro, Richard Díaz Chuquipiondo, es un reconocido investigador y escritor especializado en el ámbito comercial y la gestión empresarial. Su amplia trayectoria profesional abarca temas como la teoría del liderazgo comunicacional, la teoría de las finanzas del conocimiento y la comunicación comercial. Además de su labor como escritor, Richard se desempeña como asesor, consultor y coach en temas comerciales y de marketing.
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ADMINISTRACION
Esta edición actualizada mantiene la excelencia que la ha convertido en la guía fundamental del mercado, ahora incluyendo un apartado dedicado a la innovación disruptiva, un tema crucial en la actualidad.
Los escritores han conseguido que el contenido de este libro sea de gran relevancia para cualquier estudiante que aspire a un futuro laboral en cualquier tipo de organización. Les brinda valiosa orientación y herramientas para hacer frente a los diversos desafíos de la vida profesional actual.
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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Este libro es una obra completa que busca ser tradicional, contemporánea y multidisciplinaria. Su enfoque tradicional radica en el análisis exhaustivo de las contribuciones realizadas por los pioneros de la administración, quienes sentaron las bases de esta especialidad. Además, este libro se mantiene al día con las aportaciones académicas más recientes, lo que lo convierte en una obra contemporánea que refleja la evolución constante de la gestión.
Lo que hace que este libro sea realmente único es su enfoque multidisciplinario. No se limita solo a la teoría de la administración, sino que abarca una amplia y equilibrada gama de conocimientos, incluyendo la práctica empresarial. Esto permite a los lectores obtener una visión completa y holística de la gestión, integrando diferentes perspectivas y disciplinas.
Este libro es una herramienta valiosa para diversos públicos. Los profesores encontrarán en él una guía sólida para enseñar los fundamentos de la administración, mientras que los estudiantes podrán adquirir un conocimiento profundo y actualizado en la materia. Por último, los profesionales de la gestión encontrarán en este libro un recurso invaluable para mantenerse al día con las últimas tendencias y prácticas empresariales.
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ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONE S 3ª EDICION
La administración de la compensación de sueldos, salarios y prestaciones es un tema fundamental en cualquier organización. Esta disciplina se encarga de establecer políticas y procedimientos para retribuir de manera justa y equitativa a los colaboradores de una empresa.
En la tercera edición de este libro, se abordan los conceptos clave de la administración de la compensación, así como las mejores prácticas para su implementación. El objetivo principal es ayudar a los profesionales de recursos humanos a diseñar y gestionar un sistema de compensación efectivo.
Uno de los aspectos destacados de esta edición es el enfoque en la equidad salarial y la transparencia en la remuneración. Se presentan estrategias para garantizar que los sueldos y salarios sean justos y se eviten las brechas salariales injustificadas.
Asimismo, se exploran las diferentes formas de compensación, como los bonos, las prestaciones adicionales y los incentivos. Se ofrecen ejemplos prácticos y estudios de caso que ilustran cómo implementar estas prácticas de manera efectiva.
Otro tema relevante que se aborda en este libro es la gestión de los beneficios y prestaciones. Se analizan las opciones disponibles y se brindan recomendaciones sobre cómo diseñar un paquete de beneficios atractivo para los empleados.
Además, se incluyen capítulos dedicados a la gestión de la compensación en contextos específicos, como las empresas multinacionales y las organizaciones sin ánimo de lucro. Se exploran las particularidades y desafíos que surgen en estos entornos y se ofrecen soluciones prácticas.
En resumen, la tercera edición de «Administración de la compensación sueldos, salarios y prestaciones» es una herramienta invaluable para aquellos profesionales que deseen mejorar la gestión de la compensación en sus organizaciones. Con su enfoque en la equidad, la transparencia y las mejores prácticas, este libro se convierte en una guía imprescindible para el éxito en esta área tan importante de recursos humanos.
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ADMINISTRACION DE LA EMPRESA: TEORIA Y PRACTICA
La Administración de la empresa es un manual moderno, pedagógico y atractivo que combina teoría y práctica. Este manual ayuda a los estudiantes de primeros cursos a introducirse en un temario básico de administración que se adecua a los tiempos de cambio y búsqueda de flexibilidad empresarial que vivimos actualmente.
Este manual proporciona una serie de conceptos fundamentales que permiten al estudiante comprender de manera activa qué significa administrar. Además, también aborda las funciones más relevantes de la ciencia de la administración y fomenta la reflexión sobre los retos que conlleva la dirección de organizaciones.
El texto está totalmente adaptado a los nuevos planes de estudio del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
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ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION (5ª ED.)
La quinta edición de este libro es la más actualizada del mercado, ya que ha sido revisada y actualizada de manera amplia y efectiva. Además, cuenta con una nueva organización en sus capítulos y abarca los conceptos relacionados con los sistemas de información.
Cada sección del texto analiza casos de estudio, ejemplos de situaciones reales y casos de negocios. También se abordan aspectos éticos y sociales, así como su relación con situaciones profesionales que son aplicables a egresados de diferentes disciplinas, siguiendo las tendencias actuales de negocios.
Por último, pero no menos importante, esta nueva edición incluye material novedoso sobre inteligencia de negocios, tecnologías RFID, redes de conocimiento de los empleados, convergencia de tecnología, phishing, offshoring, outsourcing y otros conceptos adicionales relacionados con el uso y las aplicaciones de tecnologías avanzadas en sistemas de información y negocios.