Una actualización oportuna a un modelo atemporal.

El innovador modelo de Evaluación de la Capacitación de los Cuatro Niveles de Don Kirkpatrick es el modelo de evaluación de capacitación más utilizado en el mundo. Pregunte a cualquier grupo de capacitadores si confían en los cuatro niveles de reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados del modelo en su práctica, y obtendrá una afirmación entusiasta.

Pero ¿cuántas variaciones de Kirkpatrick se utilizan actualmente? Y ¿cuántos errores y prácticas defectuosas se han infiltrado en los últimos 60 años? La realidad es: bastante.

James y Wendy Kirkpatrick han escrito Los Cuatro Niveles de Evaluación de la Capacitación de Kirkpatrick para aclarar el panorama. Sumérjase en los nuevos hallazgos de James y Wendy que, junto con el trabajo de Don Kirkpatrick, crean el Nuevo Modelo Kirkpatrick del Mundo, una poderosa metodología de evaluación de capacitación que combina a las personas con las métricas. En Los Cuatro Niveles de Evaluación de la Capacitación de Kirkpatrick, descubra un plan integral para implementar el modelo de una manera que realmente maximice los resultados de su negocio. Utilizando estos conceptos, principios, técnicas y casos de estudio innovadores, podrá capacitar mejor a las personas, mejorar la forma en que trabaja y, en última instancia, ayudar a su organización a alcanzar sus metas más cruciales.

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